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Work in Canada as a Cook: Job Openings 2019

3 Mar

Job Openings for Cooks in  British Columbia
Wage offered: 11$-15$/hour
Location: British Columbia
Work Duration: morning, afternoon, evening, weekend, shift work.
Wage: 11$-15$/hour
Language: English
Positions: various available
Duties and Skills :
–  Sets up station according to restaurant guidelines
–  Prepares all food items as directed in a sanitary and timely manner.
–   Follows recipes, portion controls, and presentation specifications as set by the restaurant.
–  Prepare dishes for people with allergies
–  Restocks all items as needed throughout shift.
–  Cleans and maintains station in practicing good safety, sanitation, organizational skills.
Requirements :
–  Minimum of 3 years experience preparing meals in the restaurant and/or culinary degree
Other skills:
–  Dependable
–  Team Player
–   Reliable
–   Organized
–   Can work under pressure
–   Have attention to details
–   Work in a fast-paced environment
Please send us your resume in English to nexuscanadavisa@gmail.com.
Limited positions.
Apply today!!!! 

from Blogger http://nexuscanada.blogspot.com/2019/02/work-in-canada-as-cook-job-openings-2019.html

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El aumento del número de ciudadanos de Estados Unidos análisizan las opciones de inmigración a Canadá

29 Mar

Como Donald Trump ha conseguido la victoria en no menos de siete de las 11 primarias estatales en el “super martes” la semana pasada, volvió a surgir un patrón familiar – muchos ciudadanos de Estados Unidos proclamaron que si Trump se convertiría en presidente, o incluso sólo el candidato republicano, iban a hacer las maletas y mudarse a Canadá. Si bien esto ha sucedido durante los ciclos electorales anteriores, esta vez la propuesta parece más grave.Las deliberaciones se producen en un momento de creciente ansiedad entre los estadounidenses acerca de Trump, que muchos temen está convirtiendo imparable.

Ahora, las personas se están moviendo desde el “por qué” al “cómo” en materia de inmigración canadiense. No es sólo un caso de carga hasta el coche, en dirección al norte, y la búsqueda de un puesto de trabajo de forma inmediata en un barrio seguro. Si bien hay muchas formas de inmigrar a Canadá desde los Estados Unidos o en Canadá para residir temporalmente, cada vía requiere un plan.
Todos los años, miles de estadounidenses toman la decisión de trasladarse a Canadá. Algunos se sienten atraídos por las oportunidades económicas, otros son patrocinados por un cónyuge o pareja, mientras que muchos otros estadounidenses vienen a trabajar o estudiar en Canadá sobre una base temporal.
Inmigrar a Canadá
Después de vivir en Canadá por unos pocos años, los residentes permanentes pueden ser elegibles para solicitar la ciudadanía canadiense. Este es un proceso conocido como naturalización, y Canadá tiene uno de los procesos de naturalización más liberales y acogedoras del mundo. De acuerdo con la ley estadounidense tanto, las personas pueden ser un ciudadano de los EE.UU. y de otro país. Existe la misma disposición para los canadienses que adquieren una segunda nacionalidad .
Las personas que ven a Canadá como su potencial nuevo hogar a largo plazo se les anima a evaluar sus opciones para la obtención de la residencia permanente en Canadá. En algunos casos, la condición de residente permanente se puede obtener en cuestión de meses, mientras que otras situaciones pueden requerir un período de espera de más de un año.
La residencia permanente puede ser adquirida en un número de maneras. En primer lugar, está el  sistema de selección de la inmigración de Entrada expreso . Una ventaja importante de este sistema es que las aplicaciones se procesan dentro de los seis meses.
Canadá también tiene una serie de  programas de selección provincial (PNP). Provincias de Canadá, que se correlacionan aproximadamente con los estados en los EE.UU., puede nominar a los recién llegados en base a las necesidades del mercado laboral. El PNP puede ser un punto de partida práctico para los residentes de los EE.UU. que saben qué provincia desean trasladarse a, así como otros que tienen conjuntos de habilidades específicas y experiencia de trabajo que algunas provincias están buscando. La provincia de  Quebec tiene su propio programa de inmigración económica , que puede resultar atractivo para los residentes de Estados Unidos que disfrutan de un estilo más europeo de vida y quieren vivir cerca del noreste de Estados Unidos
Otra parte importante de la política de inmigración económica de Canadá se centra en  la atracción de hombres de negocios y empresarios , que los EE.UU. tiene en abundancia. Los candidatos para uno de estos programas por lo general requieren un patrimonio neto mínimo y la capacidad de invertir una suma mínima en la economía canadiense. Si bien los programas de inmigración de negocios más conocidos tienen criterios establecidos por el gobierno federal, en los últimos años muchas provincias canadienses también han subido a bordo y establecido sus propios programas de inmigración de negocios.
Por último, para los residentes de Estados Unidos en un matrimonio o unión de hecho con un ciudadano canadiense o residente permanente, la posibilidad de emigrar a Canadá es, obviamente, muy atractiva.Afortunadamente, el  gobierno de Canadá ofrece un programa de patrocinio  para estos casos. Además, el Canadá reconoce el matrimonio entre personas del mismo sexo. Las parejas del mismo sexo pueden ser elegibles para solicitar a reunir en Canadá, siempre que cumplan todos los requisitos de elegibilidad.
El trabajo en Canadá
Los ciudadanos estadounidenses pueden trabajar temporalmente en Canadá, ya sea como una medida temporal o como una etapa transitoria hacia solicitar la residencia permanente en Canadá. Hay muchas maneras de comenzar a trabajar en Canadá, incluyendo:
Estudiar en Canadá
En un momento en que los jóvenes estadounidenses no sólo se enfrentan a la retórica desagradable de los candidatos para el cargo más alto en el país, sino también la escalada de los costos de matrícula y la deuda, un número cada vez están considerando universidades canadienses, donde la matrícula es una fracción de lo que los estudiantes pagan en el Estados Unidos lleva seis por ciento de todos los estudiantes de la Universidad McGill en Montreal, por ejemplo, son ciudadanos estadounidenses.
Hoy en día, con un tipo de cambio que beneficie a los ciudadanos estadounidenses que deseen estudiar en Canadá, nunca ha habido un mejor momento para dirigirse hacia el norte por una educación asequible que puede dar lugar a oportunidades de carrera atractivas.Estudiar en Canadá no sólo tiene sentido desde un punto de vista educativo y económico – es también un camino hacia el desarrollo de una carrera profesional y de inmigrar a Canadá de forma permanente.

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Entrada Expreso: lo que hoy conocemos

5 Dic

Con Canadá tan esperado  sistema de selección e inmigración:  Entrada Expreso pautada a comenzar el 1 de enero de 2015, seguimos aprendiendo más acerca de cómo exactamente se va a operar. Muchas preguntas han sido contestadas en las últimas semanas, y estamos ahora en condiciones de compartir esta información con usted.

Lo que hemos sabido desde hace tiempo es que la entrada expreso funcionará como un proceso de dos pasos. Paso uno involucrará candidatos haciendo una expresión de interés en emigrar a Canadá, con los candidatos que sean elegibles para uno de los programas de inmigración económica federales que entran en la base de datos Entrada Express.
Paso dos implicará una parte de los candidatos en la base de datos publica recibiran invitaciones para solicitar la residencia permanente en Canadá.
No habrá lista de ocupaciones elegibles
Considerando que los criterios actuales para el  Programa de Trabajador Calificado Federal  incluye una lista de 50 ocupaciones elegibles, Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) ha confirmado que, al 1 de enero de 2015, la elegibilidad para el programa no incluirá una lista de ocupaciones elegibles.En cambio, los candidatos tendrán que demostrar que han trabajado al menos un año en una ocupación especializada dentro de los últimos 10 años. Puestos de trabajo en Canadá se clasifican por lo que reciben el nombre de Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) códigos, que se dividen por nivel de habilidad y el tipo de habilidad.
Del mismo modo, la lista actual de las ocupaciones no elegibles en virtud de la  experiencia en Canadá  (CEC) no estará en su lugar bajo Entrada Express.
Todos los solicitantes elegibles entran en el mismo grupo
La base de datos de Entrada Express incluira a  candidatos que son elegibles para cada uno, al menos, uno de los programas de inmigración económica de Canadá, a saber, el  Programa Federal de Trabajadores Calificados , el  Programa Federal de Oficios , y la  experiencia en Canadá . Se ha confirmado que, una vez que se ha confirmado la elegibilidad para uno de estos programas, todos los candidatos elegibles entrarán en la misma base de datos. No habrá base de datos separadas para programas específicos.
Entrada Express es un sistema totalmente electrónico
Se ha confirmado que todo el proceso de entrada Express, incluyendo los pasos uno y dos, se llevará a cabo en línea.
Los detalles del sistema de clasificación completa
El  sistema de clasificación Integral  es un mecanismo interno   del gobierno  de Canadá para el ranking de los candidatos en función de su capital humano, determinado por factores como la edad, el nivel educativo, la capacidad lingüística, experiencia laboral, y si el candidato ha recibido una oferta de trabajo de un empleador canadiense o una propuesta provincial. Esto ayuda a CIC para decidir qué candidatos podrán recibir invitaciones para solicitar la residencia permanente.
Los detalles del sistema de clasificación se dieron a conocer recientemente. Habrá un máximo de 500 puntos disponibles para la base de capital humano de un candidato (los candidatos con un cónyuge acompañante o pareja de hecho podrán concederse hasta 460 puntos de su propio capital humano básico, con otros 40 puntos disponibles para el capital humano básico del cónyuge o pareja de hecho), así como 100 puntos de transferibilidad habilidades basadas en combinaciones específicas de capital humano básico de un candidato. Un 600 puntos adicionales serán otorgados a los candidatos con una oferta de trabajo confirmado (es decir, después de haber recibido una positiva  evaluación de impacto del mercado de trabajo ) en una ocupación especializada o un nombramiento de una provincia o territorio canadiense.
Será necesario realizar una prueba de idioma antes de entrar en la base de datos de Entrada expreso
CIC ha confirmado que los candidatos tendrán que demostrar competencia en una lengua oficial de Canadá, ya sea en Inglés o francés, con el fin de entrar en la base de datos Entrada Express. El dominio de idiomas es determinado por el candidato que se sienta una prueba de lenguaje estandarizado, la más común de las cuales son las  IELTS  o CELPIP para Inglés y  TEF  para el francés. Los candidatos no podrán entrar en la base de datos Entrada expreso sin presentar resultados de las pruebas de idiomas que cumplan con los requisitos de elegibilidad para uno de los programas federales de inmigración económica.
Una evaluación de credenciales para la Educación (ACE) se requerirá para ser considerado para la base de datos de los candidatos elegibles para el Programa de Trabajador Calificado Federal
Los candidatos elegibles para entrar en la base de datos del Entrada expreso bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) deben tener una evaluación de credenciales para la Educación (ACE) de sus credenciales educativas extranjeras completados antes de hacer una expresión de interés en emigrar a Canadá. Fue hasta entonces desconocido si un ECA sería necesaria para el paso uno, pero ahora se ha confirmado que una ECA se requerirá desde el principio para que un candidato para demostrar la elegibilidad para el FSWP y entrar en la base de datos del  Entrada Express.
Los candidatos pueden actualizar sus perfiles, mientras estan en la base de datos del  Entrada expreso
Una de las piezas más beneficiosos recientes de noticias para los posibles candidatos es que sus perfiles en la base de datos no estarán “bloqueados”. Por el contrario, los candidatos podrán maniobrar dentro del Sistema Integral de clasificación  si ganan puntos adicionales, que pueden hacer, entre otras cosas: la mejora de resultados de las pruebas de idiomas, lo que demuestra la capacidad de un segundo idioma oficial, completando un diploma, o ganar experiencia de trabajo adicional.
Las penas de hasta cinco años para la tergiversación
El  gobierno de Canadá  ha introducido recientemente nuevas medidas que tienen como objetivo garantizar la integridad de sus programas y procesos de inmigración. Entre estas medidas se aplican sanciones más severas por la tergiversación o falta de veracidad que estaban previamente en su lugar, con la pena por falsedad pasando de dos a un período de cinco años de inadmisibilidad, así como una prohibición de cinco años sobre la solicitud de la condición de residente permanente. Candidatos que se consideren haber dado información falsa durante cualquier etapa del proceso de entrada Express, incluyendo el paso uno, estarán sujetos a estas nuevas sanciones.
El primer sorteo de la base de datos  Entrada Express está prevista para antes de finales de enero de 2015
CIC declaró recientemente su intención de llevar a cabo el primer sorteo (es decir, emitir las primeras invitaciones para aplicar) antes de finales de enero de 2015. Es probable que esto beneficiará a los candidatos que se han preparado con antelación, se sentó pruebas de idiomas, y reunió documentos de apoyo, ya que son los candidatos más probables para estar en condiciones de aceptar una invitación a aplicar, si se le ofrece una.
A partir de la fecha en que una convocatoria de solicitudes se recibe, los solicitantes tendrán sólo 60 días para presentar una solicitud completa
CIC ha confirmado que una vez que una invitación a aplicar se ha expedido a un candidato, él o ella tendrá sólo 60 días para presentar una solicitud completa y todos los documentos justificativos. No se concederán prórrogas. Dado este marco de tiempo limitado, se recomienda a los solicitantes para reunir estos documentos con anticipación. Por otra parte, al tomar las sanciones por falsedad en cuenta, es importante que la información facilitada y los documentos presentados son del todo correctos. Los candidatos podrán contratar los servicios de un abogado de inmigración de Canadá con el fin de ayudar en la preparación de una solicitud completa y exacta.
Si el solicitante acepta una invitación de aplicar, pero no presenta una solicitud completa y toda la documentación, el solicitante no tendrá una segunda oportunidad para presentar la solicitud en virtud de la misma invitación a aplicar
Si se emite una invitación a aplicar, pero el solicitante posteriormente presenta una solicitud incompleta o no presente una solicitud, el solicitante no tendrá una segunda oportunidad de presentar la solicitud de residencia permanente bajo la misma invitación a aplicar. Además, su expresión de interés deja de ser válida independientemente de la parte del período de un año que permanece y, como resultado, él o ella ya no estará en la base de datos del Entrada Express. Esto subraya la importancia de la preparación por parte del solicitante.
Si un candidato rechaza una invitación de aplicar, él o ella volverá a entrar en la base de datos del Entrada expreso hasta que hayan pasado 12 meses desde que él o ella se considerará elegible para entrar en la misma.
Algunos candidatos, al recibir una invitación de aplicar, pueden sentir que no están preparados para presentar una solicitud completa y toda la documentación dentro del plazo de 60 días establecido por el CIC. Como tales, pueden rechazar la invitación. Si un solicitante declina la invitación en el plazo de 60 días, la parte restante del período original de un año de su inclusión en la base d datos Entrada expreso de los candidatos sigue siendo aplicable. Candidato, sin embargo, debe ser consciente de que no hay ninguna garantía de que se emitira una segunda (o tercera, etc.) invitación a aplicar. Se anima a los candidatos potenciales para preparar con suficiente antelación para que puedan estar en condiciones de aceptar una invitación a solicitar, en caso de que de que se ofrezca, y presentar una solicitud completa y toda la documentación dentro de los 60 días.
Los candidatos saben que sus puntos integrales del sistema de clasificación total y de lo que el umbral de los puntos fueron para el más reciente empate, pero no sabrán su clasificación específica
Los candidatos en la piscina podrán ver sus puntos en total bajo el  sistema de clasificación exhaustiva , pero no habrá ninguna marca de paso concreto para desencadenar una invitación para solicitar la residencia permanente. El total de puntos que un candidato puede ser necesario con el fin de recibir una invitación para aplicar puede cambiar de forma fluida como otros candidatos entrar y salir de la base de datos. CIC ha confirmado, sin embargo, que los candidatos podrán conocer los puntos que se requieren a fin de recibir una invitación para solicitar el último sorteo de la base de datos del  Entrada Express.
Programas de selección provincial continuarán existiendo fuera del sistema Entrada Express, pero provincias también serán capaces de seleccionar una parte de los candidatos de la base de datos del  Entrada expreso
Como ha sido el caso en los últimos años, las provincias y territorios canadienses seguirán siendo capaces de crear sus propios programas de inmigración basada en las necesidades del mercado de trabajo provincial. Estos son conocidos como los  Programas de Nominación Provincial  (PNP). De hecho, el gobierno federal  Plan de Inmigración de 2015 , anunció el mes pasado, da una mayor asignación a los PNP que ha sido el caso en los últimos años.
Hemos sabido desde hace tiempo que las provincias y territorios también serán capaces de seleccionar una parte de sus PNP de la base de datos del  Entrada Express. Lo que podemos confirmar, además, en esta etapa es que los solicitantes con un certificado de nominación provincial que también califican en uno de los programas federales de inmigración económica pueden entrar en la base de datos del Entrada Express y, después de haber sido galardonado con un adicional de 600 puntos según el Sistema de Clasificación completa como resultado de la propuesta provincial, serán invitados a solicitar la residencia permanente.
Aplicaciones de Quebec no se llevarán a cabo a través de la entrada Express, salvo cuando el solicitante va a trabajar fuera de Quebec para una compañía con sede en Quebec
En el marco del Acuerdo Canadá-Quebec de 1991, Quebec elige a sus propios inmigrantes y establece criterios de elegibilidad que son independientes de los criterios establecidos por el gobierno federal. Debido a esta disposición, Quebec no participará activamente en el sistema de entrada Express para la inmigración canadiense. En su lugar, Quebec está programada para reabrir su corriente trabajador calificado  y  programa de experiencia  en abril de 2015. Los candidatos que soliciten uno de estos programas deben tener la intención de residir en Québec.
Recientemente nos enteramos, sin embargo, que los candidatos que indiquen su intención de vivir y trabajar fuera de Quebec, pero que tienen una oferta de trabajo de una empresa con sede en Quebec podrán participar en el sistema de entrada Express. Un ejemplo de esto sería una empresa cuya sede principal y las operaciones se basan en Quebec, sino que también tienen una oficina en otra ciudad canadiense.
El territorio de Nunavut tampoco participará en el marco del sistema de entrada Express. Los otros dos territorios y otras nueve provincias (es decir, todas las provincias excepto Quebec) han indicado que van a participar en el sistema de entrada expreso federal.
El sitio web actualizado de la Bolsa de Trabajo de Canada  estará listo el 1 de enero, pero la opcion de busquedad de trabajo directa para los candidatos  con los empleadores canadienses no estara listo todavia.
Los candidatos que no tengan una oferta de trabajo confirmada en una ocupación especializada o una nominación provincial de entrar en la base de datos , estarán obligados a inscribirse en la  Bolsa de Trabajo de Canadá, que se espera que esté listo para este propósito cuando Entrada Express inicie el 1 de enero, 2015.
Una de las principales diferencias entre el sistema de entrada Express, en comparación con los sistemas de inmigración canadienses actuales y anteriores, es que los empleadores canadienses jugarán un papel más importante en el proceso. Bajo Entrada Express, los empleadores canadienses podran ser capaces de identificar a los candidatos en la base de datos del Entrada Express y presentar ofertas de trabajo para ellos. En las comunicaciones a lo largo de este año, el CIC ha comparado el papel de entrada Express en conectar candidatos calificados con empleadores canadienses como “matchmaking”.
Recientemente se ha confirmado, sin embargo, que la instalación de la búsqueda de trabajo en la entrada Express es muy poco probable que sea plenamente operativa cuando el sistema se ponga en marcha el 1 de enero de 2015. Para los candidatos que no tienen una oferta de trabajo, esto puede servir de incentivo para preparar una solicitud temprano.
Las edades de los hijos a cargo se determinarán únicamente a la fecha de recepción de la solicitud de residencia permanente, no en la fecha de la entrada a la base de datos.
Como es el caso en virtud de los programas de inmigración existentes, los solicitantes seleccionados tienen derecho a traer a su cónyuge o pareja de hecho, así como los hijos a cargo, a Canadá, una vez que se han realizado verificaciones de antecedentes médicos y penales necesarias. A los efectos de la inmigración canadiense, hijos dependientes se definen como hijos biológicos o adoptados menores de 19.
Fue hasta entonces desconocido si las edades de los niños dependientes serían determinadas cuando el candidato entra en la base de datos expreso de entrada, o cuando la invitación a solicitar la residencia permanente se ha emitido, o cuando se haya presentado la solicitud. CIC ha confirmado ya que las edades de los hijos a cargo se determinarán únicamente a la fecha de recepción de la solicitud de residencia permanente.
El gobierno de Canadá tiene como objetivo atraer 181.000 nuevos inmigrantes a través de programas de inmigración económica en 2015
El gobierno canadiense  plan de inmigración  declaró que el gobierno pretende atraer hasta 285.000 nuevos inmigrantes en el año 2015, alrededor de 181.000 de los cuales están programados para ser inmigrantes económicos (es decir, que no están bajo  el patrocinio de la familia  o refugiado / casos humanitarios). La mayoría de estos inmigrantes económicos se espera para inmigrar a Canadá en el marco del sistema de entrada Express y, mientras que el gobierno ha indicado una asignación para cada programa económico, el número específico de invitaciones para solicitar que se emitan en virtud de cada uno de los programas de inmigración económica puede ser flexible.
Los candidatos pueden contratar a un abogado de inmigración o consultores de migracion registrados.
CIC ha confirmado que los candidatos pueden contratar a un abogado de inmigración o consultor registrado con los Consultores de Inmigración de Canadá Consejo Regulador (ICCRC) para que los represente en todo el proceso de entrada Express.
Para saber si usted es elegible para cualquiera de más de 60 programas de inmigración canadienses, incluyendo los programas económicos federales que se llevarán a cabo en virtud de la entrada Express, por favor llene una evaluación en línea gratis hoy.
Fuente : Canadavisa.com., cicnews.com
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Federal Skilled Worker: Spotlight on Ocupaciones (Parte I)

17 Jul

DSC_5097 - Reflections of Canada
DSC_5097 – Reflections of Canada (Crédito de la imagen:archer10 (Dennis) )
El Programa de Trabajador Calificado Federal es una de las avenidas más populares de Canadá a la residencia permanente. A través del programa, los solicitantes con probadas habilidades específicas, pueden venir a Canadá para vivir y trabajar. Los candidatos al programa deben tener un año a tiempo completo o experiencia de trabajo equivalente a tiempo parcial en los últimos 10 años, y en uno de las  50 ocupaciones elegibles . Se aceptará un máximo de 25.000 aplicaciones para su revisión, con un tope de 1000 para cada ocupación individual.
Todos los candidatos elegidos se seleccionan basándose en la necesidad de sus habilidades en el mercado laboral canadiense, y su probabilidad de convertirse en establecerse económicamente en Canadá. Los trabajadores que vienen a Canadá a través del programa tienen una alta probabilidad de encontrar empleos bien remunerados en su campo, y la integración en Canada rápidamente.
A continuación se mencionan 25 de las ocupaciones elegibles más populares y sus Códigos Nacional de Ocupación (NOC):
. 1 Altos Directivos – financiera, comunicaciones y otros servicios empresariales. (NOC 0013)
Descripción del puesto:  Los altos directivos de estos sectores son responsables del desarrollo y el establecimiento de objetivos y políticas de la empresa, así como la gestión del equipo directivo o ejecutivo de gestión de su empleador.
Salario promedio:  $ 200.000 – $ 220.000 por año
Ejemplo títulos:
  • El presidente del Banco
  • Consejero Delegado (CEO), Telephone Company
  • Presidente, Agencia de Publicidad
. 2 Altos Directivos – el comercio, la radiodifusión y otros servicios. (NOC 0015)
Descripción del puesto:  Los altos directivos de estos sectores están a cargo de la planificación, organización, dirección y evaluación de los equipos de gestión en la radiodifusión y los servicios de medios, comercio mayorista, servicios de venta al por menor, y otros sectores.
Salario promedio:  $ 205,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Consejero Delegado (CEO), Agencia de Viajes
  • Director Financiero (CFO), Profesional Sports Club
  • Gerente General, Servicio de Limpieza
3. Gerentes Financieros (NOC 0111)
Descripción del puesto:  Los directores financieros son responsables de la organización y control de los departamentos financieros y contables. También son los encargados de crear las políticas y los sistemas financieros de sus empleadores.
Salario promedio:  $ 75,492 por año
Ejemplo títulos:
  • Controlador, Servicios Financieros
  • Director de Finanzas
  • Director de Contabilidad
4. Gerentes de Recursos Humanos (NOC 0112)
Descripción del puesto:  los gerentes de recursos humanos son los responsables de organizar y controlar las operaciones de los recursos humanos y los departamentos de personal. Ellos también son responsables de la elaboración de políticas y procedimientos, y el mantenimiento de las relaciones entre la dirección y los empleados.
Salario promedio:  $ 65,964 por año
Ejemplo títulos:
  • Administrador de Recursos Humanos
  • Gerente de Relaciones Industriales
  • Gerente de Relaciones con el Personal
5. Gerentes de Compras (NOC 0113)
Descripción del puesto:  Los gerentes de compras se encargan de organizar y controlar las actividades del departamento de compras de la empresa empleadora.
Salario promedio:  $ 65.050 por año
Ejemplo títulos:
  • Responsable del contrato
  • Director de Compras de Alimentos
  • Material Manager
6. Seguros, bienes raíces y corretaje financiero Managers (NOC 0121)
Descripción del puesto:  seguros, bienes raíces, y los gerentes de intermediación financiera son los responsables de organizar y controlar las actividades de los departamentos o establecimientos que ofrecen seguros, hipotecas, bienes raíces y servicios de inversión.
Salario promedio:  $ 92,819 por año
Ejemplo títulos:
  • Bono Gerente de Ventas
  • Mortgage Broker Gestor
  • Commodities Trading Manager
7. Los directivos de Atención de Salud (NOC 0311)
Descripción del puesto:  Los directivos de la atención de salud son responsables de supervisar la prestación de servicios de atención médica dentro de las instituciones que prestan servicios sanitarios.
Salario promedio:  $ 87,360
Ejemplo títulos:
  • Director de Cirugía
  • Director de Dietética
  • Director de Fisioterapia
8. Encargados de la construcción (NOC 0711)
Descripción del puesto:  Encargados de la construcción de supervisar todas las actividades de una empresa de construcción o departamento, bajo la dirección de un director general o senior.
Salario promedio:  $ 83,761 por año
Ejemplo títulos:
  • Commercial Construction Manager
  • Superintendente de Construcción
  • Contratistas Generales
9. Construcción de Viviendas y Renovación Managers (NOC 0712)
Descripción del puesto:  Home building and gerentes actualización poseer, operar y administrar empresas que construyen nuevas viviendas residenciales. Remodelan casas residenciales poseen, operan y gestionan empresas que renuevan las viviendas existentes.
Salario promedio:  $ 43,261 por año
Ejemplo títulos:
  • Contratista, rehabilitación de viviendas
  • Home Builder
  • Inicio renovador
10. Los gerentes de Recursos Naturales y Pesca de Producción (CNP 0811)
Descripción del Trabajo:  Este grupo incluye a los gerentes de ocupación que organizan y controlan las operaciones de los establecimientos en la silvicultura y la explotación forestal, la minería y la explotación de canteras, la extracción de petróleo y gas, las operaciones de producción y de servicio, y la pesca comercial.
Salario promedio:  $ 110.240 por año
Ejemplo títulos:
  • Director de Minería
  • Gerente de Operaciones de Perforación
  • Manager, Oil Well Servicing
11. Los administradores de Manufactura (NOC 0911)
Descripción del puesto:  gerentes de fabricación se organizan y controlan las operaciones de una fábrica o de un departamento de producción dentro de un establecimiento de fabricación.
Salario promedio:  $ 66,738 por año
Ejemplo títulos:
  • Automóviles de Producción
  • Gerente de Planta de lácteos
  • Impresión Gerente de Planta
12. Cuentas financieras y Contadores (NOC 1111)
Descripción del puesto:  los auditores financieros de analizar y examinar los registros financieros y contables de sus empleadores para asegurarse de que han cumplido con los procedimientos contables estándar. Plan de Contadores, organizar y controlar los sistemas de contabilidad para sus empleadores.
Salario promedio:  $ 87.280 por año
Ejemplo títulos:
  • Contador
  • Impuesto sobre la Renta de Expertos
  • Auditor Interno
13. Analistas Financieros y de Inversión (NOC 1112)
Descripción del puesto:  Los analistas financieros y de inversión recopilar y analizar la información financiera para ofrecer asesoramiento financiero y de inversión para sus empleadores.
Salario promedio:  $ 57,634 por año
Ejemplo títulos:
  • Chartered Financial Analyst
  • Analista de Mercado de Dinero
  • Portfolio Manager
14. Agentes de Valores, Agencias de Inversión y Corredores (NOC 1113)
Descripción del puesto:  los agentes de valores y agentes de inversión compran y venden acciones, bonos y otros valores para los inversores individuales, y los establecimientos como bancos y compañías de seguros. Corredores de comprar y vender acciones, bonos y otros valores en las bolsas de valores en nombre de los concesionarios de inversión.
Salario promedio:  $ 163.782 por año
Ejemplo títulos: 
  • Dealer Bonos
  • Broker de descuento
  • Dealer Inversión
15. Otros Funcionarios Financieros (NOC 1114)
Descripción del Trabajo:  Este grupo comprende las ocupaciones en las finanzas que no están agrupados en otros lugares, tales como los planificadores financieros, los examinadores financieros y de los inspectores y los agentes hipotecarios.
Salario promedio:  $ 50,000 – $ 70,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Gerente de cuentas
  • Planificador Financiero
  • Funcionario de Confianza
16. Ocupaciones profesionales en Publicidad, Marketing y Relaciones Públicas (NOC 1123)
Descripción del Trabajo:  Este grupo comprende las ocupaciones que organizan y controlan las actividades de los centros que participan en los diferentes tipos de ventas, marketing, publicidad y relaciones públicas.
Salario promedio:  $ 66,000 – $ 95,000
Ejemplo títulos:
  • Publicidad Consultor
  • Oficial de Comunicaciones
  • Especialista en marketing de eventos
17. Los supervisores, Finanzas y Seguros Clerks (NOC 1212)
Descripción del puesto:  Supervisores en este campo supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores en materia de contabilidad, nómina, servicio al cliente, servicios financieros, bancarios y de seguros.
Salario promedio:  $ 44,000 – $ 53,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Supervisor de Cuentas por pagar
  • Supervisor Clerks Banco
  • Supervisor de Crédito
18. Administradores de Fincas (NOC 1224)
Descripción del puesto:  Administradores de Fincas administrar y alquilar bienes muebles e inmuebles en nombre de los propietarios.
Salario promedio:  $ 39.587 por año
Ejemplo títulos:
  • Gerente de Proyectos de Vivienda
  • Apartment Rental Agent
  • Property Rentals Gerente
19. Los geólogos, geoquímicos y geofísicos (NOC 2113)
Descripción del trabajo:  geólogos, geoquímicos y geofísicos llevan a cabo programas de investigación y exploración para conocer más acerca de la composición de la tierra, así como para encontrar y utilizar los recursos naturales de la tierra. Además, implementan programas para evaluar y reducir los efectos de los proyectos de desarrollo y de eliminación de residuos en el medio ambiente.
Salario promedio:  $ 95,000 – $ 125,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Desarrollo Geólogo
  • Mineralologist
  • Petrologist
20. Ingenieros Civiles (NOC 2131)
Descripción del puesto:  Ingenieros civiles son responsables de la planificación, diseño y desarrollo de proyectos para la construcción o reparación de carreteras, puentes, túneles y otras infraestructuras públicas. También pueden especializarse en la construcción y la inspección estructural y la planificación municipal.
Salario promedio:  $ 61,150 por año
Ejemplo títulos:
  • Ingeniero Puente
  • Ingeniero Highway
  • Ingeniero de Saneamiento
21. Ingenieros Mecánicos (NOC 2132)
Descripción del puesto:  Ingenieros Mecánicos investigación, diseño y desarrollo de diferentes tipos de maquinaria. También realizan tareas relacionadas con la instalación, operación y mantenimiento de la maquinaria.
Sueldo promedio:  60,526 dólares al año
Ejemplo títulos:
  • Ingeniero acústico
  • Ingeniero Automotriz
  • Robótica Ingeniero
22. Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (NOC 2133)
Descripción del puesto:  Eléctrico y la investigación los ingenieros electrónicos, planificar, diseñar y probar equipos y sistemas electrónicos.
Salario promedio:  $ 63,492 por año
Ejemplo títulos:
  • Ingeniero de la aviónica
  • Sistemas de Televisión Ingeniero
  • Ingeniero de Red Eléctrica
23. Petrolium Ingenieros (NOC 2145)
Descripción del puesto:  Los ingenieros del petróleo llevan a cabo estudios para la exploración, desarrollo y extracción de yacimientos de petróleo y gas. También supervisan proyectos de perforación de pozos de petróleo y gas.
Sueldo promedio:  85,188 dólares al año
Ejemplo títulos:
  • Ingeniero de Perforación, Petróleo y Gas
  • Ingeniero Subsea
  • Ingeniero de yacimientos, Petróleo
24. Analistas y Consultores de Sistemas de Información (NOC 2171)
Descripción del puesto:  analistas y consultores de sistemas de información que realicen investigaciones, asesoran y desarrollan las políticas y planes sobre una amplia gama de problemas de los sistemas de información.
Salario promedio:  $ 78,626 por año
Ejemplo títulos:
  • Consultora Informática
  • Sistemas Consultor
  • TI (Tecnología de la Información) Consultor
 25. Los analistas de bases de datos y administradores de datos (NOC 2172)
Descripción del puesto:  diseño analistas de bases de datos, desarrollar y administrar soluciones de gestión de datos utilizando el software de gestión de datos. Los administradores de datos se desarrollan las políticas y normas de administración de los datos.
Salario promedio:  $ 58,000 – $ 65,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Database Architect
  • Datos Custodio
  • Analista de Data Warehouse
“El Programa de Trabajador Calificado Federal es una gran opción para las personas cualificadas que buscan la residencia permanente en Canadá”, dijo el  abogado David Cohen . “Su carácter abierto diversa es un reflejo de los valores canadienses; muchos tipos diferentes de personas de todo el mundo han encontrado su camino a Canadá a través del programa “.

Federal Skilled Worker: Spotlight on Ocupaciones (Parte II)

17 Jul

JULIO, 2014

El Programa de Trabajador Calificado Federal (FSWP) es una ruta muy popular para la Residencia Permanente Canadiense. Los candidatos al programa, con probadas habilidades específicas pueden venir a Canadá para vivir y trabajar. Para ser elegible, los solicitantes deben tener un año de duración a tiempo completo o experiencia equivalente a tiempo parcial en los últimos 10 años, en una de las 50 ocupaciones elegibles. Se aceptará un máximo de 25.000 aplicaciones para su revisión, con un tope de 1000 para cada ocupación individual, y se están llenando rápidamente.  Haga clic aquí  para ver el número actual de solicitudes recibidas por el gobierno de cada una de las 50 ocupaciones elegibles.
Todos los solicitantes son seleccionados en base a la necesidad de sus habilidades en el mercado laboral canadiense, y su probabilidad de convertirse en establecerse económicamente en Canadá.Los trabajadores que vienen a Canadá a través del programa tienen una alta probabilidad de encontrar empleos bien remunerados en su campo, y establecerse en Canadá rápidamente.
 En la última edición del CIC Noticias , perfilamos 25 de las 50 ocupaciones que pueden optar a la FSWP. A continuación se enumeran las 25 ocupaciones restantes elegibles y sus Códigos Nacional de Ocupación (NOC):
1. Los ingenieros y diseñadores de software (NOC 2173)
Descripción del puesto:  Los ingenieros de software y diseñadores de la investigación, diseño y desarrollo de aplicaciones de software, entornos técnicos, software embebido, almacenes de información y software de telecomunicaciones.
Salario promedio:  $ 58.041 por año
Ejemplo títulos:
  • Software Design Engineer
  • Ingeniero de Pruebas de Software
  • Ingeniero de Telecomunicación Software
2. Informáticos y Medios Interactivos Desarrolladores (NOC 2174)
Descripción del puesto:  Los programadores informáticos escriben, modifican, y el código de equipo de prueba para diferentes aplicaciones informáticas y software. Los desarrolladores de medios interactivos escribir, modificar y código de equipo de prueba para el cine, juegos de ordenador, aplicaciones de Internet y otros medios interactivos.
Salario promedio:  $ 65,000 – $ 75,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Multimedia Desarrollador
  • Desarrollador de Software
  • Programador de Sistemas
3. Ingeniería Mecánica Tecnólogos y técnicos (NOC 2232)
Descripción del puesto:  tecnólogos en ingeniería mecánica y técnicos proporcionan apoyo técnico y servicios. También pueden trabajar de forma independiente en diferentes campos de la ingeniería mecánica, tales como el desarrollo, prueba y mantenimiento de los diferentes tipos de máquinas.
Salario promedio:  $ 50.600 por año
Ejemplo títulos:
  • Técnico en Ingeniería Mecánica 
  • Tecnólogo Mecánico
  • Diseñador de herramientas
 4. Estimadores de Construcción (NOC 2234)
Descripción del trabajo:  estimadores Construcción analizan los costos de y preparan estimaciones sobre la ingeniería civil, proyectos de construcción, estructurales, eléctricos y mecánicos de arquitectura.
Salario promedio:  $ 52,530 por año
Ejemplo títulos:
  • Estimador jefe – Construction
  • Cost Estimator – Construcción
  • Aparejador – Construcción
5. Ingeniería Eléctrica y Electrónica Tecnólogos y técnicos (NOC 2241)
Descripción del puesto:  tecnólogos de ingeniería eléctrica y electrónica y el diseño técnicos, desarrollar y probar los equipos y sistemas eléctricos y electrónicos.
Salario promedio:  $ 64.191 por año
Ejemplo títulos:
  • Tecnólogo Comunicaciones
  • Ingeniería Eléctrica Tecnólogo
  • Electrónica Ingeniería Técnico
6. Técnicos y mecánicos de instrumentos de industria (NOC 2243)
Descripción del puesto:  técnicos de instrumentos industriales y de reparación mecánica, mantener e instalar medición industrial e instrumentación de control.
Salario promedio:  $ 66.000 – $ 95.000 por año
Ejemplo títulos:
  • Instrumento Industrial Mecánico
  • Instrumento Técnico Industrial
  • Aprendiz Instrumento Industrial Mecánico
7. Inspectores de Salud Pública y Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral (NOC 2263)
Descripción del puesto:  Los inspectores de este grupo evaluar y monitorear los riesgos de seguridad y desarrollar estrategias para controlar los riesgos en el lugar de trabajo. Ellos inspeccionan los lugares de trabajo para asegurarse de que han cumplido con los estándares de salud del gobierno.
Salario promedio:  $ 53,000 – $ 66000 por año
Ejemplo títulos:
  • Oficial de Salud Ambiental
  • Salud y Seguridad
  • Inspector de Salud Pública
8. Los técnicos de la red de computadoras (NOC 2281)
Descripción del puesto:  los técnicos de redes de computadoras operar, mantener y coordinar el uso de redes y equipos informáticos.
Salario promedio:  $ 42,730 por año
Ejemplo títulos:
  • Red de Técnico en Computación
  • Administrador de la red
  • Administrador del sistema
9. Enfermería Coordinadores y Supervisores (NOC 3011)
Descripción del puesto:  Los trabajadores en este campo coordinar y supervisar las actividades del personal de enfermería registrados en la prestación de la atención al paciente.
Salario promedio:  $ 81.362 por año
Ejemplo títulos:
  • Cuidados de Enfermería Coordinador
  • Supervisor de Enfermería
  • Supervisor de Enfermería Psiquiátrica
10. Las enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas Registrada (NOC 3012)
Descripción del puesto:  Las enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registrados brindar atención directa de enfermería a los pacientes, y ofrecer programas de atención médica y servicios de consultoría relacionados con la enfermería.
Salario promedio:  $ 29.77 por hora
Ejemplo títulos:
  • Enfermería Clínica
  • Enfermera psiquiátrica Registrados (RPN)
  • Consultora de Enfermería
11. Especialista Médicos (NOC 3111)
Descripción del Trabajo:  Este grupo incluye a los médicos especialistas en medicina clínica, en la medicina de laboratorio y en la cirugía.
Salario promedio:  $ 186,018 por año
Ejemplo títulos:
  • Cardiólogo
  • Patólogo general
  • Cirujano General
12. Médicos Generales y Médicos de familia (NOC 3112)
Descripción del puesto:  Los médicos generales y médicos de familia diagnosticar y tratar las enfermedades y las lesiones de sus pacientes. Ofrecen a sus pacientes con el contacto directo y la atención continua.
Salario promedio:  $ 117.951 por año
Ejemplo títulos:
  • Médico de Familia
  • Médico General (GP)
  • Doctor en Medicina
13. Dietistas y Nutricionistas (NOC 3132)
Descripción del puesto:  Los dietistas y nutricionistas del plan, vigilar y aplicar los programas de nutrición y servicio de comida.
Salario promedio:  $ 65,000 – $ 75,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Especialista en Nutrición
  • Dietista Salud Pública
  • Investigación Dietista
14. Audiólogos y patólogos del habla y el lenguaje (NOC 3141)
Descripción del puesto:  Los audiólogos diagnosticar, evaluar y tratar a los pacientes con problemas de audición y pérdidas de equilibrio. Logopedas diagnosticar, evaluar y tratar los trastornos de la comunicación humana.
Salario promedio:  $ 75,000 – $ 85,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Audiólogo clínico
  • Investigación audiólogo
  • Educación Patólogo del Habla-Lenguaje
15. Fisioterapeutas (NOC 3142)
Descripción del puesto:  Los fisioterapeutas planifican y llevan a cabo programas diseñados para mantener, mejorar o restaurar las funciones físicas de sus pacientes, así como para aliviar el dolor y prevenir lesiones en sus pacientes.
Salario promedio:  $ 35.05 por hora
Ejemplo títulos:
  • Fisioterapeuta
  • Fisioterapeuta
  • Fisioterapeuta Investigación
16. Terapeutas Ocupacionales (NOC 3143)
Descripción del puesto:  Los terapeutas ocupacionales desarrollan programas individuales y de grupo con personas afectadas por la enfermedad, lesión, trastornos emocionales o problemas psicológicos para mantener, restaurar o aumentar su capacidad para cuidar de sí mismos y participar en el trabajo, la escuela o el ocio.
Salario promedio:  $ 58,949
Ejemplo títulos:
  • Terapeuta Ocupacional Clínica
  • Terapeuta Ocupacional Comunidad
  • Consultant Occupational Rehabilitation Therapy
17. Los terapeutas respiratorios, Perfusionistas clínicos y cardiopulmonares Tecnólogos (NOC 3214)
Descripción del puesto:  Los terapeutas respiratorios ayudar a los médicos en el diagnóstico, el tratamiento y la atención de pacientes con trastornos respiratorios y cardiopulmonares. Perfusionists clínicos proporcionan apoyo técnico a los pacientes sometidos a cirugía cardiaca y pacientes que requieren apoyo cardiorrespiratorio. Los tecnólogos cardiopulmonares ayudar a los médicos en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades pulmonares.
Salario promedio:  $ 29.39 por hora
Ejemplo títulos:
  • Cardiopulmonar Tecnólogo
  • Terapeuta respiratorio de registro
  • Perfusionist clínico
18. Médicos radiación Tecnólogos (NOC 3215)
Descripción del Trabajo:  Este grupo incluye a los tecnólogos que maneja el equipo radiológico y radioterapia para llevar a cabo un tratamiento de radiación y producir imágenes de estructuras del cuerpo para diagnosticar lesiones y enfermedades.
Salario promedio:  $ 29.37 por hora
Ejemplo títulos:
  • Oncología Radioterápica Tecnólogo
  • Terapeuta de Radiación
  • Instructor Clínico, Terapia de Radiación
19. Tecnólogos Médicos (NOC 3216)
Descripción del Trabajo:  Tecnólogos Médicos operan equipos de ultrasonido para producir y grabar imágenes de diferentes partes del cuerpo para ayudar a los médicos en el seguimiento de las diversas partes del cuerpo.
Salario promedio:  $ 65,000 – $ 75,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Tecnólogo del ultrasonido
  • Sonographer Médico
  • Diagnóstico Registrado médico ecografista
20. Las enfermeras prácticas licenciadas (NOC 3233)
Descripción del trabajo:  auxiliares de enfermería proporcionan cuidados de enfermería por lo general bajo la dirección de médicos, enfermeras u otros miembros del equipo de salud.
Salario promedio:  $ 23.96 por hora
Ejemplo títulos:
  • Ayudante Diplomado de Enfermería
  • Enfermera licenciada
  • Auxiliar de Enfermería de registro
21. Paramédicos Ocupaciones (NOC 3234)
Descripción del Trabajo:  Este grupo incluye a los trabajadores que prestan prehospitalaria atención médica de emergencia a los pacientes con lesiones o enfermedades médicas y transportarlos a los hospitales u otros centros médicos para recibir cuidado adicional.
Salario promedio:  $ 50,000 – $ 60,000 por año
Ejemplo títulos:
  • Operador de Ambulancia
  • Técnico de Emergencias Médicas
  • Paramédico
22. Profesores y Conferenciantes Universitarios (NOC 4011)
Descripción del puesto:  catedráticos y profesores universitarios imparten cursos a estudiantes de pregrado y posgrado y llevar a cabo la investigación en las universidades.
Salario promedio:  $ 115 513 por año
Ejemplo títulos:
  • Profesor Asociado, Lingüística
  • Inglés Profesor de la Universidad
  • Profesor de Medicina de la Universidad
23. Psicólogos (NOC 4151)
Descripción del puesto:  Los psicólogos evalúan trastornos conductuales, cognitivas y emocionales, y proporcionan asesoría y terapia para sus pacientes. Además, llevan a cabo investigaciones relacionadas con el comportamiento y los procesos mentales.
Salario promedio:  $ 70.076 por año
Ejemplo títulos:
  • Psicólogo Clínico
  • Experimental Psicólogo
  • Psicólogo de la investigación
24. Educadores Infantiles y assitants (NOC 4214)
Descripción del puesto:  educadores y asistentes de niñez temprana proveen cuidado para los bebés y niños en edad pre-escolar. Conducen los niños en actividades para estimular y desarrollar su crecimiento físico, intelectual y emocional y garantizar su seguridad y bienestar.
Salario promedio:  $ 14.70 por hora
Ejemplo títulos:
  • Supervisor de la guardería
  • Cuidado de Niños Trabajadores Asistente
  • Preescolar Helper
25. Los traductores Terminólogos e Intérpretes (NOC 5125)
Descripción del puesto:  Los traductores traducen el material escrito de un idioma a otro. Los intérpretes traducen la comunicación oral de un idioma a otro durante los discursos, reuniones, debates y audiencias. Terminólogos investigación para definir los términos en un campo determinado, y encontrar su equivalente en otras lenguas.
Salario promedio:  $ 50,356 por año
Ejemplo títulos:
  • Intérprete de Conferencia
  • Terminólogo Médico
  • Traductor
A partir del 1 de enero st , 2015, el  Gobierno de Canadá  será  la transición a un nuevo sistema de selección de inmigración  conocida como entrada Express.
 Como tal, esta será la última oportunidad del solicitante a aplicar el marco del Programa de Trabajador Calificado Federal en su forma actual.

Reacondicionamiento Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales: lo que los trabajadores necesitan saber

17 Jul

JULIO, 2014

El 20 de junio de 2014, el  Gobierno de Canadá  anunció cambios importantes en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Estos cambios tienen consecuencias importantes para los empleadores canadienses en todo el país, así como los trabajadores extranjeros actuales y futuros.
Muchos de estos cambios también tienen un impacto significativo en cómo los trabajadores extranjeros obtengan sus permisos de trabajo, así como lo que va a ocurrir durante y después de su llegada a Canadá. Este tema explorará en detalle los cambios más importantes y lo que significan para los trabajadores extranjeros actuales y futuras en Canadá.
Las evaluaciones de impacto Mercado Laboral (LMIAs)
En la mayoría de los casos, los empleadores canadienses necesitan obtener la aprobación del gobierno antes de contratar a un trabajador extranjero. Esta aprobación se produce en forma de una Evaluación de Impacto en el mercado laboral (LMIA), antes conocido como Opinión del Mercado de Trabajo (OMT).
En los ojos del gobierno, la responsabilidad de asegurar un LMIA es exclusivamente del empleador en Canadá. El proceso LMIA evalúa si el empleador tiene derecho a contratar en el extranjero.
Los trabajadores temporales extranjeros deben ser conscientes de que los empresarios que necesitan una LMIA se enfrentarán a mayores restricciones, requerimientos más profundos, y las inspecciones mejoradas y castigo si no siguen las reglas. Según  abogado David Cohen , estas nuevas medidas pueden hacer que algunos empleadores más reacios a contratar a algunos trabajadores extranjeros.
“Si usted es un trabajador extranjero que ha recibido una oferta de trabajo en Canadá, sobre todo a partir de una pequeña o mediana empresa de tamaño, usted debe estar preparado para que el empleador posiblemente cuestionar si quieren ir a través de este proceso en absoluto”, dijo el Fiscal Cohen . “Sería prudente que si usted hace su propia investigación de modo que usted puede ayudar a su empleador a entender las nuevas reglas, si es necesario. Por lo menos, puede dirigirla a los servicios de un representante de inmigración profesional, que podría ayudar a navegar el proceso. “
Basados ​​en LMIA  permiso de trabajo  Restricciones
Además del aumento de los requisitos de LMIA, ahora hay nuevos límites temporales impuestas a los permisos de trabajo que requieren LMIAs. Las personas cuyo trabajo canadiense ofertas se consideran de “bajo salario ‘en el nuevo sistema LMIA (es decir, las personas que se van a pagar menos que el salario medio provincial) se emitirán permisos de trabajo válidos por no más de un año de duración. Además, no se procesarán solicitudes de bajos salarios que se presentaron antes del 20 de junio de 2014. Ellos serán devueltos con un reembolso de pago por procesamiento del gobierno.Los empleadores están invitados a volver a aplicar siguiendo las nuevas reglas para LMIAs de bajos salarios.
El gobierno también ha dado a entender que la longitud máxima del permiso de trabajo para los trabajadores con salarios altos “, que cobran un salario que cumpla o exceda los salarios medios provinciales, también se reducirá. Se ha informado de que la longitud máxima será reducido a dos años, aunque esto aún tiene que ser implementado formalmente.
Opciones permanecen en su lugar de renovar los permisos de trabajo que se establecen para expirar, así como la transición de la condición de trabajador temporal para la residencia permanente.
“Para muchas personas, llegando a Canadá como un trabajador extranjero es un primer paso para convertirse en un residente permanente de Canadá o incluso un ciudadano canadiense”, dijo el fiscal David Cohen. “Sin embargo, ya que los permisos de trabajo ahora se emitirán para longitudes de tiempo más cortos, los trabajadores extranjeros con la esperanza de hacer esa transición deben planificar cómo van a aplicar para la residencia permanente tan pronto como sea posible.”
Moratoria Levantado de Permisos Comida Servicio Trabajo
El 24 de abril de 2014, el gobierno anunció una moratoria sobre LMIA y permisos de trabajo emisiones para determinadas ocupaciones en el sector de servicios de alimentación. Al 20 de junio, esta moratoria se ha levantado y los trabajadores del sector de la alimentación puede volver a solicitar una autorización de trabajo.
Permisos de Trabajo-LMIA Exento
Los permisos de trabajo que no requieren aprobación LMIA son ahora conocidos como “Programas de Movilidad Internacional.
Ciertos permisos de trabajo están exentos LMIA pero permanecen atados a un empleador específico.Este tipo de permisos con mayor frecuencia se refieren a las personas que solicitan bajo el Programa NAFTA  y el  Programa de Transferencia dentro de una empresa .
Actualmente, los individuos son capaces de solicitar el permiso de trabajo-LMIA exentos una vez que obtengan una oferta de trabajo de un empleador canadiense. En el futuro (fecha desconocida), se exigirá a los empleadores canadienses que presenten ofrece su trabajo para su aprobación al Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá antes de que el trabajador extranjero puede solicitar el permiso de trabajo. Se requerirá a los empleadores a pagar una cuota de procesamiento de $ 230 a tener su oferta de trabajo evaluado.
El trabajador extranjero aún debe pagar la cuota de solicitud normalizado $ 155 permiso de trabajo al presentar una solicitud.
Abrir Honorarios permiso de trabajo
En el futuro (fecha desconocida), los beneficiarios de  permisos de trabajo abiertos  estarán obligados a pagar una “tasa de privilegio” $ 100, además de la tarifa estándar de solicitud de $ 155. Las personas que son elegibles para permisos de trabajo abiertos incluyen los cónyuges de los trabajadores y estudiantes extranjeros en Canadá, así como los participantes en ciertos programas de intercambio de trabajo.
Todas las nuevas tarifas contribuirán a cubrir los servicios de gobierno tales como el procesamiento de permiso de trabajo y de los empleadores inspecciones de cumplimiento.
Trabajar en Canadá Hoy
Es importante tener en cuenta que las personas que se encuentran actualmente en Canadá con un permiso de trabajo no podrán ver los cambios realizados en los permisos actuales. Sin embargo, cualquier solicitud para renovar o ampliar sus permisos de trabajo estarán sujetos a las nuevas reglas.
Los trabajadores que entran en Canadá bajo las nuevas reglas deben ser conscientes de que una serie de disposiciones se han puesto en marcha para asegurarse de que los empleadores tratan a sus empleados extranjeros de manera justa. Aquellos que se han encontrado en situación de incumplimiento se puede en la lista negra de la contratación en el extranjero y ser obligados a pagar multas de hasta $ 100.000. Estas nuevas normas tienen el potencial de proporcionar una mayor protección a los trabajadores extranjeros y para reducir la explotación por parte de los empleadores.
Al igual que antes, hay una serie de opciones para los trabajadores extranjeros para la transición de temporal a la residencia permanente. Estos incluyen la experiencia en Canadá, Quebec Experience Class, Programa de Trabajador Calificado Federal,  de trabajadores calificados de Quebec  Programa, y una gama de programas de selección provincial.

Un resumen de Inmigración de Quebec Hoy

17 Jul

JULIO, 2014
Inmigración de Québec sigue abierta a una amplia gama de los solicitantes. De hecho, de emigrar a Quebec es una ruta popular para lograr la residencia permanente de Canadá. Con el objetivo de reducir los tiempos de procesamiento para las aplicaciones, el Gobierno de Quebec ha introducido una serie de cambios en los programas de inmigración de Quebec en los últimos meses.Trabajadores permanentes, inversionistas, empresarios y trabajadores por cuenta propia que quieran solicitar un certificado de selección de Quebec deberían tomar nota; lugares se están llenando rápidamente. He aquí un resumen de cuando dichos programas están hoy:
A partir del 04 de julio th , el programa de Quebec Trabajador Calificado (QSW) ha recibido más de 4.400 solicitudes de un tope máximo de admisión de 6500. Esto significa que tapa la aplicación del programa, que se puso en marcha el 1 de abril de 2014, ahora es de aproximadamente dos tercios de su capacidad.
Los posibles inmigrantes que solicitan el programa QSW deben tener la intención de vivir y trabajar en Quebec. Los solicitantes deben, como mínimo, poseer un diploma que corresponda a un diploma de estudios secundarios o un diploma de estudios profesionales en el sistema de educación de Québec.
Los puntos también se conceden a candidatos para un número de factores, incluyendo:
  • El nivel de educación;
  • Área de formación;
  • Edad;
  • Conocimientos de francés y / o inglés;
  • Experiencia laboral;
  • Las relaciones con los residentes de Quebec;
  • Habilidad para ser financieramente autosuficiente; y
  • Una oferta de empleo, en su caso.
Moving Forward: Expresión de Interés sistema
El Gobierno de Quebec ha dado a entender que, en 2015, se seguirá el ejemplo del Gobierno Federal en  la transición a una ‘expresión de interés’ sistema de inmigración.
La Expresión de Interés modelo está diseñado para atacar mejor a los inmigrantes cualificados y llenar los vacíos identificados en el mercado laboral. Criba las solicitantes en base a aspectos como la experiencia laboral, la educación y la capacidad lingüística. Entonces, el gobierno invita a los candidatos más adecuados para solicitar la inmigración a través de uno de sus programas.
Si el Gobierno de Quebec transición a este sistema el próximo año, que marcará el final del actual sistema de selección QSW. Esto significa que esta es la última oportunidad para que los solicitantes se aplican directamente al programa QSW.
“A medida que el programa se destaca hoy en día, los solicitantes tienen hasta el 31 de marzo st 2015 para aplicar, o hasta que se llena la tapa “, dijo el  abogado David Cohen . “Se parece cada vez más probable que la tapa se llenará antes de marzo. Esto significa que, para muchas personas interesadas en inmigrar a través de este popular programa, el tiempo es absolutamente esencial “.
Programa Inversionista Quebec
 El programa de inversionistas Quebec  también tiene un límite, que es el mismo que el año pasado.No más de 1.750 solicitudes serán aceptadas para su revisión bajo este programa. Por otra parte, no más de 1.200 solicitantes serán aceptadas de un mismo país.
Aplicaciones a este programa sólo se recibirán durante un corto espacio de tiempo, que aún tiene que ser determinada. Mientras que el sitio web oficial del gobierno sostiene que el programa estará aceptando solicitudes entre 08 de septiembre th  y 19 th , el presupuesto de Quebec 2014, que fue aprobado en junio, señaló que estas fechas son susceptibles de ser cambiado. En cualquier caso, ahora es el momento para que los solicitantes comenzar a poner sus archivos a la vez.
Es importante señalar que no hay un límite para los inversores que sean capaces de comunicarse en francés en un nivel intermedio-alto o superior. Esto significa que pueden aplicarse de aquí al 31 de marzo st  2015, independientemente de cuántos se reciben otras aplicaciones.
Para calificar para la categoría Investor Quebec, los inversores deben tener la intención de residir en Quebec. También deben tener un patrimonio neto de al menos C $ 1.6 millones, con un mínimo de dos años de experiencia en la gestión durante los últimos cinco años. Por último, los inversores tienen que estar de acuerdo para invertir al menos C $ 800.000 a través de un gobierno aprobado intermediario financiero.
Empresarios y Trabajadores Autónomos
Al igual que el programa de QSW, programas de Trabajadores Autónomos y Emprendedores se están llenando rápidamente. Más de 300 solicitudes han sido aceptadas para su revisión, sobre un máximo de 500 para los dos programas combinados.
Para ser elegible para el  programa Emprendedor , entre otras cosas, el solicitante debe tener activos netos de al menos C $ 300.000, y tener un mínimo de dos años de experiencia en los últimos cinco años consecutivos una legítima y rentable, negocios.
Los requisitos de elegibilidad para el programa de trabajador por cuenta propia incluyen tener un patrimonio neto de C $ 100,000, y que tiene al menos dos años de experiencia como trabajador por cuenta propia en el ámbito de los planes específicos para ejercer en Québec.
Quebec Experience Class
Otra opción para la inmigración a Quebec es el  Quebec Experience Class , que no tiene tapa. Este programa está abierto a los trabajadores temporales que hayan ocupado un puesto de trabajo experto en Quebec por 12 de los últimos 24 meses, así como los graduados de las universidades de Quebec o de aquellos que están cerca de la graduación. Este programa también requiere el conocimiento de la lengua francesa.

Aplicaciones recibidas y aceptadas bajo el programa Federal de trabajadores calificados.

17 Jul

El 1 de mayo, 2014, Ciudadanía e Inmigración de Canadá sólo considerará trabajador calificado federal (FSW) las solicitudes de las personas que tienen:
  • por lo menos un año de (a tiempo completo o su equivalente a tiempo parcial) continuo y pagado de experiencia laboral en una sola ocupación,
  • dentro de los últimos 10 años,
  • en la habilidad de tipo 0, o los niveles de habilidad A o B de la edición 2011 de la Clasificación Ocupacional Nacional Canadiense (NOC),  y que son :
    1. en una de las 50  ocupaciones elegibles , y cuya solicitud se reciba en virtud de sub-casquillo de la ocupación y el tope global FSW,  o
    2. con una validez  oferta de empleo organizado ,  o
    3. que están aplicando en el marco del  flujo de doctorado  (ver abajo) hasta que se alcanza el límite de doctorado de 500 aplicaciones.
Todos los solicitantes deben también:

Las solicitudes por la ocupación elegibles:

El 1 de mayo, 2014, existe un límite global de 25 500 para las nuevas aplicaciones federales de trabajadores calificados. Esto incluye un tope de 500 solicitudes de estudiantes de doctorado. También existen sub-caps de 1000 para cada una de las 50  ocupaciones elegibles . Las tapas no afectan a las personas con una  oferta de trabajo válida . Estas son las últimas aplicaciones que aceptaremos bajo el sistema actual antes de  la entrada exprés  lanza en enero de 2015.
Nota:  Debido a la gran cantidad de solicitudes que recibimos, no podemos comprobar que cada uno es completo en el mismo día que llegue a la oficina.Los números en esta página se actualizan al menos una vez a la semana, pero son sólo una guía. No hay garantía de que una solicitud enviada ahora caerá dentro de la tapa en el momento en que llegue a la Oficina de Admisión Centralizada.
Total recibidas hacia el tope general: 516 de 25000
Ocupación Elegible
(por la Clasificación Nacional de Ocupaciones [NOC] Código)		 Número de solicitudes completas, contados hacia el 1000 sub-tapa  Footnote1
0.013 altos directivos – financiera, comunicaciones y otros servicios a las empresas 3
0015 – Altos gerentes comerciales, de radiodifusión y otros servicios, ncop –
0.111 directores financieros 19
0.112 directores de recursos humanos 3
0113 Los gerentes de compras 3
0121 Seguros, bienes raíces y gerentes de intermediación financiera 1
0311 Los directivos de la atención de salud 1
0711 Encargados de la construcción 2
0712 Inicio de construcción y gerentes de actualización –
0811 Los gerentes de producción y la pesca de los recursos naturales –
0.911 gerentes de Manufactura 1
1111 los auditores financieros y contables 17
1112 Los analistas financieros y de inversión 120
1.113 agentes de valores, agentes de inversión y corredores de –
1114 Otros agentes financieros 3
1123 Ocupaciones profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas 4
Trabajadores 1212 Supervisores oficina, finanzas y seguros 1
1224 Administradores de Fincas –
2113 Los geocientíficos y oceanógrafos 2
2131 Ingenieros civiles 20
2132 Ingenieros mecánicos 34
2133 Los ingenieros eléctricos y electrónicos 11
2145 Los ingenieros del petróleo –
2171 Sistemas de información analistas y consultores 28
2.172 analistas de bases de datos y administradores de datos 4
2173 Los ingenieros de software y diseñadores 54
2174 Los programadores informáticos y los desarrolladores de medios interactivos 130
2.232 tecnólogos en ingeniería mecánica y técnicos –
2234 estimadores Construcción 1
2.241 tecnólogos y técnicos de ingeniería eléctrica y electrónica 2
2.243 técnicos de instrumentos industriales y mecánicos 2
2263 Inspectores de la salud pública y del medio ambiente y la salud y seguridad en el trabajo 2
2.281 técnicos de la red de computadoras 23
3011 Enfermería coordinadores y supervisores –
3,012 enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registrados 7
3111 Médicos especialistas –
3112 Los médicos generales y médicos de familia –
3132 Dietistas y nutricionistas –
3141 Los audiólogos y patólogos del habla-lenguaje 1
3142 Fisioterapeutas 11
3143 Terapeutas Ocupacionales 1
3.214 terapeutas respiratorios, perfusionists clínicos y técnicos cardiopulmonares –
3215 Medical Radiation Tecnólogos –
3216 Tecnólogos Médicos –
3233 Auxiliares de enfermería –
3.234 ocupaciones paramédicas –
4.011 catedráticos y profesores universitarios 4
4151 Psicólogos 1
4.214 educadores y asistentes de la primera infancia –
5125 Traductores, terminólogos e intérpretes –

Aplicaciones en la corriente de doctorado:

CIC aceptará 500 aplicaciones para el procesamiento por año bajo el chorro de doctorado. Para aplicar en virtud de esta corriente, debe tener ya sea
  • terminados por lo menos dos años de estudio en Canadá hacia un doctorado, o
  • graduado de un programa de doctorado de Canadá en los 12 meses antes de que recibamos su solicitud.
Obtenga más información sobre  la elegibilidad  para esta categoría.
El nuevo año cap PhD comenzó el 1 de mayo de 2014. Estas son las últimas aplicaciones que aceptaremos bajo el sistema actual antes de  la entrada exprés lanza en enero de 2015.
Las solicitudes recibidas hacia el tope global:  19 de 500 (que del 14 de julio de 2014).

Puestos de trabajo en Canadá

10 Abr

Grupo: COCINEROS

NOC: 7642

Número de posiciones 5

Años de experiencia: 3 + años

Inglés Nivel: Good

Los países preferidos: Indiferente

Necesario para: mayo 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación:                                 North Battleford , SKA

Salario: 13/hour para empezar

Tipo de Inmigración: LMO y Permiso de TrabajoPerm.

Residencia: Posible

El empleador paga para: N / A

El empleado paga para: deben ser conservadas para PR, $ 150 por cuota WP, vuelo, alojamiento, los gastos del día a día
Deberes y Responsabilidades-           Configura la estación según las directrices de restaurante-           Prepara todos los alimentos, según las indicaciones de manera higiénica y oportuna.-           Sigue las recetas, los controles de las porciones, y las especificaciones de presentación según lo establecido por el restaurante.-           vuelve a surtir todos los elementos según sea necesario a través del turno.-           Limpia y mantiene en la estación de practicar una buena seguridad, el saneamiento, la capacidad de organización.

     Posición: Servidores (Mujeres solamente)

NOC: 6453

Cantidad de posiciones: 6

Años de Experiencia    Se prefiere la experiencia previa en hostelería / restaurantes

Inglés Nivel: Avanzado

Los países preferidos: PAISES DE AMERICA LATINA.

Necesario para: mayo 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación: North Battleford, SK

Salario inicial: 10  dolares la hora

Tipo de Inmigración: LMO  y Permiso de Trabajo

Perm. Residencia: Posible

El empleador paga para: vuelo a Canadá

El empleado paga para: deben ser conservadas para PR, $ 150 por cuota WP, vuelo, alojamiento, los gastos del día a día.
Deberes y Responsabilidades-

Configura la estación según las directrices de restaurante-           Prepara todos los alimentos, según las indicaciones de manera higiénica y oportuna.-           Sigue las recetas, los controles de las porciones, y las especificaciones de presentación según lo establecido por el restaurante.-           vuelve a surtir todos los elementos según sea necesario a través del turno.-           Limpia y mantiene la estación en  la práctica de  una buena seguridad, el saneamiento, la capacidad de organización.
    Posición: Motoniveladora Operador /  Capataz de la construcción Carretera

NOC: 7214

Número de posiciones 3

Años de experiencia: 3 + años

Inglés Nivel: Avanzado

Los países preferidos: Indiferente

Necesario para: abril 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación: Saskatoon, SK (Varios lugares en Saskatchewan)

Salario inicial: 28/hour beneficios más

Tipo de Inmigración: LMO  y Permiso de Trabajo

Perm. Residencia: Posible

El empleador paga para: Asistencia de Inmigración con WP, Reubicación y Asentamiento

Empleado paga: $ 155 para la comisión de WP, vuelo, alojamiento, gastos del día a día

Youtube pista:                           http://www.youtube.com/watch?v=fdm3jznl5JQ

 

Característica principal: Prepara todas las tareas de construcción de la carretera antes de colocar asfalto

RESPONSABILIDADES

–           Funciona niveladora y Skidsteer-           Trabajo en equipo y líder para llevar a cabo la preparación de sub-grado, que puede incluir el uso de polvo de cemento para estabilizar la arcilla-           Utilizar el equipo de estudio para garantizar la clasificación correcta-           Asegurar que los materiales de subrasante y gravas de base se establecen a las especificaciones del contrato-           Plan de trabajo en un orden eficaz y eficiente, maximizando el progreso de una manera segura y oportuna; junto con la implementación y la productividad suficiente de equipos de trabajo-           Asegúrese que el equipo empresa está legalmente operado, cuidados, mantenidos y utilizados con eficacia-           Leer e interpretar planos y especificaciones del proyecto-           Operar equipo pesado y otras actividades de construcción cuando sea necesario-           Se ejecuta proyecto de tamaño de 2.000-10.000 m2
REQUISITOS-

Capacidad para cumplir con los requisitos de seguridad, incluyendo las drogas previa al empleo y pruebas de alcohol-

Un candidato elegido será una niveladora en Finalizar y Acabado Operador–

Debe tener experiencia práctica en el funcionamiento de una motoniveladora y skidsteer-           Diploma de secundaria o GED preferido-           Licencia de conducir válida-           Conocimiento de los métodos de construcción de base, materiales de construcción de carreteras, la operación del equipo pesado y los requisitos de la industria-           Estar dispuesto a trabajar fuera de la ciudad / provincia durante un periodo largo de tiempo-           Dispuesto a trabajar horas extras, según sea necesario

Por favor, envíe su currículum a nexuscanadavisa@gmail.com

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Las solicitudes para los trabajadores expertos federales

23 Nov
English: Spanish in Canada. Español: Español e...

English: Spanish in Canada. Español: Español en Canadá. (Photo credit: Wikipedia)

Como de 4 de mayo de 2013, Ciudadanía e Inmigración de Canadá sólo considerará trabajador calificado federal (FSW) solicitudes de personas que tienen:

  • por lo menos un año de (a tiempo completo o su equivalente a tiempo parcial) continuo y pagado de experiencia laboral en una sola ocupación,
  • dentro de los últimos 10 años,
  • en la habilidad de tipo 0, o los niveles de habilidad A o B de la edición 2011 de la Clasificación Ocupacional Nacional Canadiense (NOC),  y que son :
    1. en una de las 24  ocupaciones elegibles , y cuya solicitud se reciba debajo de la tapa FSW sub-cap y en general de la ocupación,  o
    2. con una validez  oferta de empleo organizado ,  o
    3. que se están aplicando en el marco del  flujo de doctorado  (ver abajo) hasta que se alcanza el límite de doctorado de 1.000 aplicaciones.
Todos los solicitantes deberán:

Las solicitudes por la ocupación elegibles:

Entre 04 de mayo 2013, y 30 de abril de 2014, vamos a considerar no más de 5,000 solicitudes completas FSW para su procesamiento. Dentro de la tapa 5000, vamos a considerar no más de 300 solicitudes por la ocupación elegibles para el procesamiento dentro de este mismo marco de tiempo.
El año comenzó tapa el 4 de mayo de 2013 y finalizará el 30 de abril de 2014, a menos que se indique otra cosa por el Ministro.
Nota:  Debido a la gran cantidad de solicitudes que recibimos, no podemos comprobar que cada uno es completo en el mismo día que llegue a la oficina. Los números en esta página se actualizan al menos una vez a la semana, pero son sólo una guía. No hay garantía de que una solicitud enviada ahora caerá dentro de la tapa en el momento en que llegue a la Oficina de Admisión Centralizada.
Total recibidas hacia el tope global: 2785 de 5000
Ocupación Elegible (por la Clasificación Nacional de Ocupaciones [NOC] Código) Número de solicitudes completas, contados hacia el 300 sub-tapa Footnote  1
0211 Gerentes de ingeniería 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
1112 Los analistas financieros y de inversión 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2113 Los geocientíficos y oceanógrafos 32
2131 Ingenieros civiles 244
2132 Ingenieros mecánicos 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2134 Ingenieros químicos 115
2143 Ingenieros de minas 5
2145 Los ingenieros del petróleo 4
2.144 ingenieros geológicos 59
2146 Los ingenieros aeroespaciales 14
2147 Los ingenieros informáticos (excepto los ingenieros de software / diseñadores) 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2154 Agrimensores 9
2174 Los programadores informáticos y los desarrolladores de medios interactivos 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2.243 técnicos de instrumentos industriales y mecánicos 57
2263 Inspectores de la salud pública y del medio ambiente y la salud y seguridad en el trabajo 145
3141 Los audiólogos y patólogos del habla-lenguaje 9
3142 Fisioterapeutas 247
3143 Terapeutas Ocupacionales 30
3.211 técnicos de laboratorio médico 164
3.212 técnicos de laboratorio médico y asistentes de patólogos 61
3.214 terapeutas respiratorios, perfusionists clínicos y técnicos cardiopulmonares 17
3215 Medical Radiation Tecnólogos 35
3216 Tecnólogos Médicos 27
3.217 tecnólogos Cardiología y tecnólogos de diagnóstico electrofisiológico 20

Aplicaciones en la corriente de doctorado:

CIC aceptará 1.000 solicitudes de procesamiento por año bajo el chorro de doctorado. Para aplicar bajo esta corriente, debe tener ya sea
  • terminado por lo menos dos años de estudio en Canadá hacia un doctorado, o
  • graduado de un programa de doctorado de Canadá en los 12 meses antes de que recibamos su solicitud.
Obtenga más información sobre  la elegibilidad  para esta categoría.
El nuevo año cap PhD comenzó el 4 de mayo de 2013 y finalizará el 30 de abril de 2014, a menos que se indique otra cosa por el Ministro.
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