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El aumento del número de ciudadanos de Estados Unidos análisizan las opciones de inmigración a Canadá

29 Mar

Como Donald Trump ha conseguido la victoria en no menos de siete de las 11 primarias estatales en el “super martes” la semana pasada, volvió a surgir un patrón familiar – muchos ciudadanos de Estados Unidos proclamaron que si Trump se convertiría en presidente, o incluso sólo el candidato republicano, iban a hacer las maletas y mudarse a Canadá. Si bien esto ha sucedido durante los ciclos electorales anteriores, esta vez la propuesta parece más grave.Las deliberaciones se producen en un momento de creciente ansiedad entre los estadounidenses acerca de Trump, que muchos temen está convirtiendo imparable.

Ahora, las personas se están moviendo desde el “por qué” al “cómo” en materia de inmigración canadiense. No es sólo un caso de carga hasta el coche, en dirección al norte, y la búsqueda de un puesto de trabajo de forma inmediata en un barrio seguro. Si bien hay muchas formas de inmigrar a Canadá desde los Estados Unidos o en Canadá para residir temporalmente, cada vía requiere un plan.
Todos los años, miles de estadounidenses toman la decisión de trasladarse a Canadá. Algunos se sienten atraídos por las oportunidades económicas, otros son patrocinados por un cónyuge o pareja, mientras que muchos otros estadounidenses vienen a trabajar o estudiar en Canadá sobre una base temporal.
Inmigrar a Canadá
Después de vivir en Canadá por unos pocos años, los residentes permanentes pueden ser elegibles para solicitar la ciudadanía canadiense. Este es un proceso conocido como naturalización, y Canadá tiene uno de los procesos de naturalización más liberales y acogedoras del mundo. De acuerdo con la ley estadounidense tanto, las personas pueden ser un ciudadano de los EE.UU. y de otro país. Existe la misma disposición para los canadienses que adquieren una segunda nacionalidad .
Las personas que ven a Canadá como su potencial nuevo hogar a largo plazo se les anima a evaluar sus opciones para la obtención de la residencia permanente en Canadá. En algunos casos, la condición de residente permanente se puede obtener en cuestión de meses, mientras que otras situaciones pueden requerir un período de espera de más de un año.
La residencia permanente puede ser adquirida en un número de maneras. En primer lugar, está el  sistema de selección de la inmigración de Entrada expreso . Una ventaja importante de este sistema es que las aplicaciones se procesan dentro de los seis meses.
Canadá también tiene una serie de  programas de selección provincial (PNP). Provincias de Canadá, que se correlacionan aproximadamente con los estados en los EE.UU., puede nominar a los recién llegados en base a las necesidades del mercado laboral. El PNP puede ser un punto de partida práctico para los residentes de los EE.UU. que saben qué provincia desean trasladarse a, así como otros que tienen conjuntos de habilidades específicas y experiencia de trabajo que algunas provincias están buscando. La provincia de  Quebec tiene su propio programa de inmigración económica , que puede resultar atractivo para los residentes de Estados Unidos que disfrutan de un estilo más europeo de vida y quieren vivir cerca del noreste de Estados Unidos
Otra parte importante de la política de inmigración económica de Canadá se centra en  la atracción de hombres de negocios y empresarios , que los EE.UU. tiene en abundancia. Los candidatos para uno de estos programas por lo general requieren un patrimonio neto mínimo y la capacidad de invertir una suma mínima en la economía canadiense. Si bien los programas de inmigración de negocios más conocidos tienen criterios establecidos por el gobierno federal, en los últimos años muchas provincias canadienses también han subido a bordo y establecido sus propios programas de inmigración de negocios.
Por último, para los residentes de Estados Unidos en un matrimonio o unión de hecho con un ciudadano canadiense o residente permanente, la posibilidad de emigrar a Canadá es, obviamente, muy atractiva.Afortunadamente, el  gobierno de Canadá ofrece un programa de patrocinio  para estos casos. Además, el Canadá reconoce el matrimonio entre personas del mismo sexo. Las parejas del mismo sexo pueden ser elegibles para solicitar a reunir en Canadá, siempre que cumplan todos los requisitos de elegibilidad.
El trabajo en Canadá
Los ciudadanos estadounidenses pueden trabajar temporalmente en Canadá, ya sea como una medida temporal o como una etapa transitoria hacia solicitar la residencia permanente en Canadá. Hay muchas maneras de comenzar a trabajar en Canadá, incluyendo:
Estudiar en Canadá
En un momento en que los jóvenes estadounidenses no sólo se enfrentan a la retórica desagradable de los candidatos para el cargo más alto en el país, sino también la escalada de los costos de matrícula y la deuda, un número cada vez están considerando universidades canadienses, donde la matrícula es una fracción de lo que los estudiantes pagan en el Estados Unidos lleva seis por ciento de todos los estudiantes de la Universidad McGill en Montreal, por ejemplo, son ciudadanos estadounidenses.
Hoy en día, con un tipo de cambio que beneficie a los ciudadanos estadounidenses que deseen estudiar en Canadá, nunca ha habido un mejor momento para dirigirse hacia el norte por una educación asequible que puede dar lugar a oportunidades de carrera atractivas.Estudiar en Canadá no sólo tiene sentido desde un punto de vista educativo y económico – es también un camino hacia el desarrollo de una carrera profesional y de inmigrar a Canadá de forma permanente.

Entrada Expreso: lo que hoy conocemos

5 Dic

Con Canadá tan esperado  sistema de selección e inmigración:  Entrada Expreso pautada a comenzar el 1 de enero de 2015, seguimos aprendiendo más acerca de cómo exactamente se va a operar. Muchas preguntas han sido contestadas en las últimas semanas, y estamos ahora en condiciones de compartir esta información con usted.

Lo que hemos sabido desde hace tiempo es que la entrada expreso funcionará como un proceso de dos pasos. Paso uno involucrará candidatos haciendo una expresión de interés en emigrar a Canadá, con los candidatos que sean elegibles para uno de los programas de inmigración económica federales que entran en la base de datos Entrada Express.
Paso dos implicará una parte de los candidatos en la base de datos publica recibiran invitaciones para solicitar la residencia permanente en Canadá.
No habrá lista de ocupaciones elegibles
Considerando que los criterios actuales para el  Programa de Trabajador Calificado Federal  incluye una lista de 50 ocupaciones elegibles, Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) ha confirmado que, al 1 de enero de 2015, la elegibilidad para el programa no incluirá una lista de ocupaciones elegibles.En cambio, los candidatos tendrán que demostrar que han trabajado al menos un año en una ocupación especializada dentro de los últimos 10 años. Puestos de trabajo en Canadá se clasifican por lo que reciben el nombre de Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) códigos, que se dividen por nivel de habilidad y el tipo de habilidad.
Del mismo modo, la lista actual de las ocupaciones no elegibles en virtud de la  experiencia en Canadá  (CEC) no estará en su lugar bajo Entrada Express.
Todos los solicitantes elegibles entran en el mismo grupo
La base de datos de Entrada Express incluira a  candidatos que son elegibles para cada uno, al menos, uno de los programas de inmigración económica de Canadá, a saber, el  Programa Federal de Trabajadores Calificados , el  Programa Federal de Oficios , y la  experiencia en Canadá . Se ha confirmado que, una vez que se ha confirmado la elegibilidad para uno de estos programas, todos los candidatos elegibles entrarán en la misma base de datos. No habrá base de datos separadas para programas específicos.
Entrada Express es un sistema totalmente electrónico
Se ha confirmado que todo el proceso de entrada Express, incluyendo los pasos uno y dos, se llevará a cabo en línea.
Los detalles del sistema de clasificación completa
El  sistema de clasificación Integral  es un mecanismo interno   del gobierno  de Canadá para el ranking de los candidatos en función de su capital humano, determinado por factores como la edad, el nivel educativo, la capacidad lingüística, experiencia laboral, y si el candidato ha recibido una oferta de trabajo de un empleador canadiense o una propuesta provincial. Esto ayuda a CIC para decidir qué candidatos podrán recibir invitaciones para solicitar la residencia permanente.
Los detalles del sistema de clasificación se dieron a conocer recientemente. Habrá un máximo de 500 puntos disponibles para la base de capital humano de un candidato (los candidatos con un cónyuge acompañante o pareja de hecho podrán concederse hasta 460 puntos de su propio capital humano básico, con otros 40 puntos disponibles para el capital humano básico del cónyuge o pareja de hecho), así como 100 puntos de transferibilidad habilidades basadas en combinaciones específicas de capital humano básico de un candidato. Un 600 puntos adicionales serán otorgados a los candidatos con una oferta de trabajo confirmado (es decir, después de haber recibido una positiva  evaluación de impacto del mercado de trabajo ) en una ocupación especializada o un nombramiento de una provincia o territorio canadiense.
Será necesario realizar una prueba de idioma antes de entrar en la base de datos de Entrada expreso
CIC ha confirmado que los candidatos tendrán que demostrar competencia en una lengua oficial de Canadá, ya sea en Inglés o francés, con el fin de entrar en la base de datos Entrada Express. El dominio de idiomas es determinado por el candidato que se sienta una prueba de lenguaje estandarizado, la más común de las cuales son las  IELTS  o CELPIP para Inglés y  TEF  para el francés. Los candidatos no podrán entrar en la base de datos Entrada expreso sin presentar resultados de las pruebas de idiomas que cumplan con los requisitos de elegibilidad para uno de los programas federales de inmigración económica.
Una evaluación de credenciales para la Educación (ACE) se requerirá para ser considerado para la base de datos de los candidatos elegibles para el Programa de Trabajador Calificado Federal
Los candidatos elegibles para entrar en la base de datos del Entrada expreso bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) deben tener una evaluación de credenciales para la Educación (ACE) de sus credenciales educativas extranjeras completados antes de hacer una expresión de interés en emigrar a Canadá. Fue hasta entonces desconocido si un ECA sería necesaria para el paso uno, pero ahora se ha confirmado que una ECA se requerirá desde el principio para que un candidato para demostrar la elegibilidad para el FSWP y entrar en la base de datos del  Entrada Express.
Los candidatos pueden actualizar sus perfiles, mientras estan en la base de datos del  Entrada expreso
Una de las piezas más beneficiosos recientes de noticias para los posibles candidatos es que sus perfiles en la base de datos no estarán “bloqueados”. Por el contrario, los candidatos podrán maniobrar dentro del Sistema Integral de clasificación  si ganan puntos adicionales, que pueden hacer, entre otras cosas: la mejora de resultados de las pruebas de idiomas, lo que demuestra la capacidad de un segundo idioma oficial, completando un diploma, o ganar experiencia de trabajo adicional.
Las penas de hasta cinco años para la tergiversación
El  gobierno de Canadá  ha introducido recientemente nuevas medidas que tienen como objetivo garantizar la integridad de sus programas y procesos de inmigración. Entre estas medidas se aplican sanciones más severas por la tergiversación o falta de veracidad que estaban previamente en su lugar, con la pena por falsedad pasando de dos a un período de cinco años de inadmisibilidad, así como una prohibición de cinco años sobre la solicitud de la condición de residente permanente. Candidatos que se consideren haber dado información falsa durante cualquier etapa del proceso de entrada Express, incluyendo el paso uno, estarán sujetos a estas nuevas sanciones.
El primer sorteo de la base de datos  Entrada Express está prevista para antes de finales de enero de 2015
CIC declaró recientemente su intención de llevar a cabo el primer sorteo (es decir, emitir las primeras invitaciones para aplicar) antes de finales de enero de 2015. Es probable que esto beneficiará a los candidatos que se han preparado con antelación, se sentó pruebas de idiomas, y reunió documentos de apoyo, ya que son los candidatos más probables para estar en condiciones de aceptar una invitación a aplicar, si se le ofrece una.
A partir de la fecha en que una convocatoria de solicitudes se recibe, los solicitantes tendrán sólo 60 días para presentar una solicitud completa
CIC ha confirmado que una vez que una invitación a aplicar se ha expedido a un candidato, él o ella tendrá sólo 60 días para presentar una solicitud completa y todos los documentos justificativos. No se concederán prórrogas. Dado este marco de tiempo limitado, se recomienda a los solicitantes para reunir estos documentos con anticipación. Por otra parte, al tomar las sanciones por falsedad en cuenta, es importante que la información facilitada y los documentos presentados son del todo correctos. Los candidatos podrán contratar los servicios de un abogado de inmigración de Canadá con el fin de ayudar en la preparación de una solicitud completa y exacta.
Si el solicitante acepta una invitación de aplicar, pero no presenta una solicitud completa y toda la documentación, el solicitante no tendrá una segunda oportunidad para presentar la solicitud en virtud de la misma invitación a aplicar
Si se emite una invitación a aplicar, pero el solicitante posteriormente presenta una solicitud incompleta o no presente una solicitud, el solicitante no tendrá una segunda oportunidad de presentar la solicitud de residencia permanente bajo la misma invitación a aplicar. Además, su expresión de interés deja de ser válida independientemente de la parte del período de un año que permanece y, como resultado, él o ella ya no estará en la base de datos del Entrada Express. Esto subraya la importancia de la preparación por parte del solicitante.
Si un candidato rechaza una invitación de aplicar, él o ella volverá a entrar en la base de datos del Entrada expreso hasta que hayan pasado 12 meses desde que él o ella se considerará elegible para entrar en la misma.
Algunos candidatos, al recibir una invitación de aplicar, pueden sentir que no están preparados para presentar una solicitud completa y toda la documentación dentro del plazo de 60 días establecido por el CIC. Como tales, pueden rechazar la invitación. Si un solicitante declina la invitación en el plazo de 60 días, la parte restante del período original de un año de su inclusión en la base d datos Entrada expreso de los candidatos sigue siendo aplicable. Candidato, sin embargo, debe ser consciente de que no hay ninguna garantía de que se emitira una segunda (o tercera, etc.) invitación a aplicar. Se anima a los candidatos potenciales para preparar con suficiente antelación para que puedan estar en condiciones de aceptar una invitación a solicitar, en caso de que de que se ofrezca, y presentar una solicitud completa y toda la documentación dentro de los 60 días.
Los candidatos saben que sus puntos integrales del sistema de clasificación total y de lo que el umbral de los puntos fueron para el más reciente empate, pero no sabrán su clasificación específica
Los candidatos en la piscina podrán ver sus puntos en total bajo el  sistema de clasificación exhaustiva , pero no habrá ninguna marca de paso concreto para desencadenar una invitación para solicitar la residencia permanente. El total de puntos que un candidato puede ser necesario con el fin de recibir una invitación para aplicar puede cambiar de forma fluida como otros candidatos entrar y salir de la base de datos. CIC ha confirmado, sin embargo, que los candidatos podrán conocer los puntos que se requieren a fin de recibir una invitación para solicitar el último sorteo de la base de datos del  Entrada Express.
Programas de selección provincial continuarán existiendo fuera del sistema Entrada Express, pero provincias también serán capaces de seleccionar una parte de los candidatos de la base de datos del  Entrada expreso
Como ha sido el caso en los últimos años, las provincias y territorios canadienses seguirán siendo capaces de crear sus propios programas de inmigración basada en las necesidades del mercado de trabajo provincial. Estos son conocidos como los  Programas de Nominación Provincial  (PNP). De hecho, el gobierno federal  Plan de Inmigración de 2015 , anunció el mes pasado, da una mayor asignación a los PNP que ha sido el caso en los últimos años.
Hemos sabido desde hace tiempo que las provincias y territorios también serán capaces de seleccionar una parte de sus PNP de la base de datos del  Entrada Express. Lo que podemos confirmar, además, en esta etapa es que los solicitantes con un certificado de nominación provincial que también califican en uno de los programas federales de inmigración económica pueden entrar en la base de datos del Entrada Express y, después de haber sido galardonado con un adicional de 600 puntos según el Sistema de Clasificación completa como resultado de la propuesta provincial, serán invitados a solicitar la residencia permanente.
Aplicaciones de Quebec no se llevarán a cabo a través de la entrada Express, salvo cuando el solicitante va a trabajar fuera de Quebec para una compañía con sede en Quebec
En el marco del Acuerdo Canadá-Quebec de 1991, Quebec elige a sus propios inmigrantes y establece criterios de elegibilidad que son independientes de los criterios establecidos por el gobierno federal. Debido a esta disposición, Quebec no participará activamente en el sistema de entrada Express para la inmigración canadiense. En su lugar, Quebec está programada para reabrir su corriente trabajador calificado  y  programa de experiencia  en abril de 2015. Los candidatos que soliciten uno de estos programas deben tener la intención de residir en Québec.
Recientemente nos enteramos, sin embargo, que los candidatos que indiquen su intención de vivir y trabajar fuera de Quebec, pero que tienen una oferta de trabajo de una empresa con sede en Quebec podrán participar en el sistema de entrada Express. Un ejemplo de esto sería una empresa cuya sede principal y las operaciones se basan en Quebec, sino que también tienen una oficina en otra ciudad canadiense.
El territorio de Nunavut tampoco participará en el marco del sistema de entrada Express. Los otros dos territorios y otras nueve provincias (es decir, todas las provincias excepto Quebec) han indicado que van a participar en el sistema de entrada expreso federal.
El sitio web actualizado de la Bolsa de Trabajo de Canada  estará listo el 1 de enero, pero la opcion de busquedad de trabajo directa para los candidatos  con los empleadores canadienses no estara listo todavia.
Los candidatos que no tengan una oferta de trabajo confirmada en una ocupación especializada o una nominación provincial de entrar en la base de datos , estarán obligados a inscribirse en la  Bolsa de Trabajo de Canadá, que se espera que esté listo para este propósito cuando Entrada Express inicie el 1 de enero, 2015.
Una de las principales diferencias entre el sistema de entrada Express, en comparación con los sistemas de inmigración canadienses actuales y anteriores, es que los empleadores canadienses jugarán un papel más importante en el proceso. Bajo Entrada Express, los empleadores canadienses podran ser capaces de identificar a los candidatos en la base de datos del Entrada Express y presentar ofertas de trabajo para ellos. En las comunicaciones a lo largo de este año, el CIC ha comparado el papel de entrada Express en conectar candidatos calificados con empleadores canadienses como “matchmaking”.
Recientemente se ha confirmado, sin embargo, que la instalación de la búsqueda de trabajo en la entrada Express es muy poco probable que sea plenamente operativa cuando el sistema se ponga en marcha el 1 de enero de 2015. Para los candidatos que no tienen una oferta de trabajo, esto puede servir de incentivo para preparar una solicitud temprano.
Las edades de los hijos a cargo se determinarán únicamente a la fecha de recepción de la solicitud de residencia permanente, no en la fecha de la entrada a la base de datos.
Como es el caso en virtud de los programas de inmigración existentes, los solicitantes seleccionados tienen derecho a traer a su cónyuge o pareja de hecho, así como los hijos a cargo, a Canadá, una vez que se han realizado verificaciones de antecedentes médicos y penales necesarias. A los efectos de la inmigración canadiense, hijos dependientes se definen como hijos biológicos o adoptados menores de 19.
Fue hasta entonces desconocido si las edades de los niños dependientes serían determinadas cuando el candidato entra en la base de datos expreso de entrada, o cuando la invitación a solicitar la residencia permanente se ha emitido, o cuando se haya presentado la solicitud. CIC ha confirmado ya que las edades de los hijos a cargo se determinarán únicamente a la fecha de recepción de la solicitud de residencia permanente.
El gobierno de Canadá tiene como objetivo atraer 181.000 nuevos inmigrantes a través de programas de inmigración económica en 2015
El gobierno canadiense  plan de inmigración  declaró que el gobierno pretende atraer hasta 285.000 nuevos inmigrantes en el año 2015, alrededor de 181.000 de los cuales están programados para ser inmigrantes económicos (es decir, que no están bajo  el patrocinio de la familia  o refugiado / casos humanitarios). La mayoría de estos inmigrantes económicos se espera para inmigrar a Canadá en el marco del sistema de entrada Express y, mientras que el gobierno ha indicado una asignación para cada programa económico, el número específico de invitaciones para solicitar que se emitan en virtud de cada uno de los programas de inmigración económica puede ser flexible.
Los candidatos pueden contratar a un abogado de inmigración o consultores de migracion registrados.
CIC ha confirmado que los candidatos pueden contratar a un abogado de inmigración o consultor registrado con los Consultores de Inmigración de Canadá Consejo Regulador (ICCRC) para que los represente en todo el proceso de entrada Express.
Para saber si usted es elegible para cualquiera de más de 60 programas de inmigración canadienses, incluyendo los programas económicos federales que se llevarán a cabo en virtud de la entrada Express, por favor llene una evaluación en línea gratis hoy.
Fuente : Canadavisa.com., cicnews.com

Reacondicionamiento Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales: lo que los trabajadores necesitan saber

17 Jul

JULIO, 2014

El 20 de junio de 2014, el  Gobierno de Canadá  anunció cambios importantes en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Estos cambios tienen consecuencias importantes para los empleadores canadienses en todo el país, así como los trabajadores extranjeros actuales y futuros.
Muchos de estos cambios también tienen un impacto significativo en cómo los trabajadores extranjeros obtengan sus permisos de trabajo, así como lo que va a ocurrir durante y después de su llegada a Canadá. Este tema explorará en detalle los cambios más importantes y lo que significan para los trabajadores extranjeros actuales y futuras en Canadá.
Las evaluaciones de impacto Mercado Laboral (LMIAs)
En la mayoría de los casos, los empleadores canadienses necesitan obtener la aprobación del gobierno antes de contratar a un trabajador extranjero. Esta aprobación se produce en forma de una Evaluación de Impacto en el mercado laboral (LMIA), antes conocido como Opinión del Mercado de Trabajo (OMT).
En los ojos del gobierno, la responsabilidad de asegurar un LMIA es exclusivamente del empleador en Canadá. El proceso LMIA evalúa si el empleador tiene derecho a contratar en el extranjero.
Los trabajadores temporales extranjeros deben ser conscientes de que los empresarios que necesitan una LMIA se enfrentarán a mayores restricciones, requerimientos más profundos, y las inspecciones mejoradas y castigo si no siguen las reglas. Según  abogado David Cohen , estas nuevas medidas pueden hacer que algunos empleadores más reacios a contratar a algunos trabajadores extranjeros.
“Si usted es un trabajador extranjero que ha recibido una oferta de trabajo en Canadá, sobre todo a partir de una pequeña o mediana empresa de tamaño, usted debe estar preparado para que el empleador posiblemente cuestionar si quieren ir a través de este proceso en absoluto”, dijo el Fiscal Cohen . “Sería prudente que si usted hace su propia investigación de modo que usted puede ayudar a su empleador a entender las nuevas reglas, si es necesario. Por lo menos, puede dirigirla a los servicios de un representante de inmigración profesional, que podría ayudar a navegar el proceso. “
Basados ​​en LMIA  permiso de trabajo  Restricciones
Además del aumento de los requisitos de LMIA, ahora hay nuevos límites temporales impuestas a los permisos de trabajo que requieren LMIAs. Las personas cuyo trabajo canadiense ofertas se consideran de “bajo salario ‘en el nuevo sistema LMIA (es decir, las personas que se van a pagar menos que el salario medio provincial) se emitirán permisos de trabajo válidos por no más de un año de duración. Además, no se procesarán solicitudes de bajos salarios que se presentaron antes del 20 de junio de 2014. Ellos serán devueltos con un reembolso de pago por procesamiento del gobierno.Los empleadores están invitados a volver a aplicar siguiendo las nuevas reglas para LMIAs de bajos salarios.
El gobierno también ha dado a entender que la longitud máxima del permiso de trabajo para los trabajadores con salarios altos “, que cobran un salario que cumpla o exceda los salarios medios provinciales, también se reducirá. Se ha informado de que la longitud máxima será reducido a dos años, aunque esto aún tiene que ser implementado formalmente.
Opciones permanecen en su lugar de renovar los permisos de trabajo que se establecen para expirar, así como la transición de la condición de trabajador temporal para la residencia permanente.
“Para muchas personas, llegando a Canadá como un trabajador extranjero es un primer paso para convertirse en un residente permanente de Canadá o incluso un ciudadano canadiense”, dijo el fiscal David Cohen. “Sin embargo, ya que los permisos de trabajo ahora se emitirán para longitudes de tiempo más cortos, los trabajadores extranjeros con la esperanza de hacer esa transición deben planificar cómo van a aplicar para la residencia permanente tan pronto como sea posible.”
Moratoria Levantado de Permisos Comida Servicio Trabajo
El 24 de abril de 2014, el gobierno anunció una moratoria sobre LMIA y permisos de trabajo emisiones para determinadas ocupaciones en el sector de servicios de alimentación. Al 20 de junio, esta moratoria se ha levantado y los trabajadores del sector de la alimentación puede volver a solicitar una autorización de trabajo.
Permisos de Trabajo-LMIA Exento
Los permisos de trabajo que no requieren aprobación LMIA son ahora conocidos como “Programas de Movilidad Internacional.
Ciertos permisos de trabajo están exentos LMIA pero permanecen atados a un empleador específico.Este tipo de permisos con mayor frecuencia se refieren a las personas que solicitan bajo el Programa NAFTA  y el  Programa de Transferencia dentro de una empresa .
Actualmente, los individuos son capaces de solicitar el permiso de trabajo-LMIA exentos una vez que obtengan una oferta de trabajo de un empleador canadiense. En el futuro (fecha desconocida), se exigirá a los empleadores canadienses que presenten ofrece su trabajo para su aprobación al Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá antes de que el trabajador extranjero puede solicitar el permiso de trabajo. Se requerirá a los empleadores a pagar una cuota de procesamiento de $ 230 a tener su oferta de trabajo evaluado.
El trabajador extranjero aún debe pagar la cuota de solicitud normalizado $ 155 permiso de trabajo al presentar una solicitud.
Abrir Honorarios permiso de trabajo
En el futuro (fecha desconocida), los beneficiarios de  permisos de trabajo abiertos  estarán obligados a pagar una “tasa de privilegio” $ 100, además de la tarifa estándar de solicitud de $ 155. Las personas que son elegibles para permisos de trabajo abiertos incluyen los cónyuges de los trabajadores y estudiantes extranjeros en Canadá, así como los participantes en ciertos programas de intercambio de trabajo.
Todas las nuevas tarifas contribuirán a cubrir los servicios de gobierno tales como el procesamiento de permiso de trabajo y de los empleadores inspecciones de cumplimiento.
Trabajar en Canadá Hoy
Es importante tener en cuenta que las personas que se encuentran actualmente en Canadá con un permiso de trabajo no podrán ver los cambios realizados en los permisos actuales. Sin embargo, cualquier solicitud para renovar o ampliar sus permisos de trabajo estarán sujetos a las nuevas reglas.
Los trabajadores que entran en Canadá bajo las nuevas reglas deben ser conscientes de que una serie de disposiciones se han puesto en marcha para asegurarse de que los empleadores tratan a sus empleados extranjeros de manera justa. Aquellos que se han encontrado en situación de incumplimiento se puede en la lista negra de la contratación en el extranjero y ser obligados a pagar multas de hasta $ 100.000. Estas nuevas normas tienen el potencial de proporcionar una mayor protección a los trabajadores extranjeros y para reducir la explotación por parte de los empleadores.
Al igual que antes, hay una serie de opciones para los trabajadores extranjeros para la transición de temporal a la residencia permanente. Estos incluyen la experiencia en Canadá, Quebec Experience Class, Programa de Trabajador Calificado Federal,  de trabajadores calificados de Quebec  Programa, y una gama de programas de selección provincial.

Puestos de trabajo en Canadá

10 Abr

Grupo: COCINEROS

NOC: 7642

Número de posiciones 5

Años de experiencia: 3 + años

Inglés Nivel: Good

Los países preferidos: Indiferente

Necesario para: mayo 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación:                                 North Battleford , SKA

Salario: 13/hour para empezar

Tipo de Inmigración: LMO y Permiso de TrabajoPerm.

Residencia: Posible

El empleador paga para: N / A

El empleado paga para: deben ser conservadas para PR, $ 150 por cuota WP, vuelo, alojamiento, los gastos del día a día
Deberes y Responsabilidades-           Configura la estación según las directrices de restaurante-           Prepara todos los alimentos, según las indicaciones de manera higiénica y oportuna.-           Sigue las recetas, los controles de las porciones, y las especificaciones de presentación según lo establecido por el restaurante.-           vuelve a surtir todos los elementos según sea necesario a través del turno.-           Limpia y mantiene en la estación de practicar una buena seguridad, el saneamiento, la capacidad de organización.

     Posición: Servidores (Mujeres solamente)

NOC: 6453

Cantidad de posiciones: 6

Años de Experiencia    Se prefiere la experiencia previa en hostelería / restaurantes

Inglés Nivel: Avanzado

Los países preferidos: PAISES DE AMERICA LATINA.

Necesario para: mayo 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación: North Battleford, SK

Salario inicial: 10  dolares la hora

Tipo de Inmigración: LMO  y Permiso de Trabajo

Perm. Residencia: Posible

El empleador paga para: vuelo a Canadá

El empleado paga para: deben ser conservadas para PR, $ 150 por cuota WP, vuelo, alojamiento, los gastos del día a día.
Deberes y Responsabilidades-

Configura la estación según las directrices de restaurante-           Prepara todos los alimentos, según las indicaciones de manera higiénica y oportuna.-           Sigue las recetas, los controles de las porciones, y las especificaciones de presentación según lo establecido por el restaurante.-           vuelve a surtir todos los elementos según sea necesario a través del turno.-           Limpia y mantiene la estación en  la práctica de  una buena seguridad, el saneamiento, la capacidad de organización.
    Posición: Motoniveladora Operador /  Capataz de la construcción Carretera

NOC: 7214

Número de posiciones 3

Años de experiencia: 3 + años

Inglés Nivel: Avanzado

Los países preferidos: Indiferente

Necesario para: abril 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación: Saskatoon, SK (Varios lugares en Saskatchewan)

Salario inicial: 28/hour beneficios más

Tipo de Inmigración: LMO  y Permiso de Trabajo

Perm. Residencia: Posible

El empleador paga para: Asistencia de Inmigración con WP, Reubicación y Asentamiento

Empleado paga: $ 155 para la comisión de WP, vuelo, alojamiento, gastos del día a día

Youtube pista:                           http://www.youtube.com/watch?v=fdm3jznl5JQ

 

Característica principal: Prepara todas las tareas de construcción de la carretera antes de colocar asfalto

RESPONSABILIDADES

–           Funciona niveladora y Skidsteer-           Trabajo en equipo y líder para llevar a cabo la preparación de sub-grado, que puede incluir el uso de polvo de cemento para estabilizar la arcilla-           Utilizar el equipo de estudio para garantizar la clasificación correcta-           Asegurar que los materiales de subrasante y gravas de base se establecen a las especificaciones del contrato-           Plan de trabajo en un orden eficaz y eficiente, maximizando el progreso de una manera segura y oportuna; junto con la implementación y la productividad suficiente de equipos de trabajo-           Asegúrese que el equipo empresa está legalmente operado, cuidados, mantenidos y utilizados con eficacia-           Leer e interpretar planos y especificaciones del proyecto-           Operar equipo pesado y otras actividades de construcción cuando sea necesario-           Se ejecuta proyecto de tamaño de 2.000-10.000 m2
REQUISITOS-

Capacidad para cumplir con los requisitos de seguridad, incluyendo las drogas previa al empleo y pruebas de alcohol-

Un candidato elegido será una niveladora en Finalizar y Acabado Operador

Debe tener experiencia práctica en el funcionamiento de una motoniveladora y skidsteer-           Diploma de secundaria o GED preferido-           Licencia de conducir válida-           Conocimiento de los métodos de construcción de base, materiales de construcción de carreteras, la operación del equipo pesado y los requisitos de la industria-           Estar dispuesto a trabajar fuera de la ciudad / provincia durante un periodo largo de tiempo-           Dispuesto a trabajar horas extras, según sea necesario

Por favor, envíe su currículum a nexuscanadavisa@gmail.com

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Las solicitudes para los trabajadores expertos federales

23 Nov
English: Spanish in Canada. Español: Español e...

English: Spanish in Canada. Español: Español en Canadá. (Photo credit: Wikipedia)

Como de 4 de mayo de 2013, Ciudadanía e Inmigración de Canadá sólo considerará trabajador calificado federal (FSW) solicitudes de personas que tienen:

  • por lo menos un año de (a tiempo completo o su equivalente a tiempo parcial) continuo y pagado de experiencia laboral en una sola ocupación,
  • dentro de los últimos 10 años,
  • en la habilidad de tipo 0, o los niveles de habilidad A o B de la edición 2011 de la Clasificación Ocupacional Nacional Canadiense (NOC),  y que son :
    1. en una de las 24  ocupaciones elegibles , y cuya solicitud se reciba debajo de la tapa FSW sub-cap y en general de la ocupación,  o
    2. con una validez  oferta de empleo organizado ,  o
    3. que se están aplicando en el marco del  flujo de doctorado  (ver abajo) hasta que se alcanza el límite de doctorado de 1.000 aplicaciones.
Todos los solicitantes deberán:

Las solicitudes por la ocupación elegibles:

Entre 04 de mayo 2013, y 30 de abril de 2014, vamos a considerar no más de 5,000 solicitudes completas FSW para su procesamiento. Dentro de la tapa 5000, vamos a considerar no más de 300 solicitudes por la ocupación elegibles para el procesamiento dentro de este mismo marco de tiempo.
El año comenzó tapa el 4 de mayo de 2013 y finalizará el 30 de abril de 2014, a menos que se indique otra cosa por el Ministro.
Nota:  Debido a la gran cantidad de solicitudes que recibimos, no podemos comprobar que cada uno es completo en el mismo día que llegue a la oficina. Los números en esta página se actualizan al menos una vez a la semana, pero son sólo una guía. No hay garantía de que una solicitud enviada ahora caerá dentro de la tapa en el momento en que llegue a la Oficina de Admisión Centralizada.
Total recibidas hacia el tope global: 2785 de 5000
Ocupación Elegible (por la Clasificación Nacional de Ocupaciones [NOC] Código) Número de solicitudes completas, contados hacia el 300 sub-tapa Footnote  1
0211 Gerentes de ingeniería 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
1112 Los analistas financieros y de inversión 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2113 Los geocientíficos y oceanógrafos 32
2131 Ingenieros civiles 244
2132 Ingenieros mecánicos 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2134 Ingenieros químicos 115
2143 Ingenieros de minas 5
2145 Los ingenieros del petróleo 4
2.144 ingenieros geológicos 59
2146 Los ingenieros aeroespaciales 14
2147 Los ingenieros informáticos (excepto los ingenieros de software / diseñadores) 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2154 Agrimensores 9
2174 Los programadores informáticos y los desarrolladores de medios interactivos 300 (Cap alcanzado)  Nota al pie  2
2.243 técnicos de instrumentos industriales y mecánicos 57
2263 Inspectores de la salud pública y del medio ambiente y la salud y seguridad en el trabajo 145
3141 Los audiólogos y patólogos del habla-lenguaje 9
3142 Fisioterapeutas 247
3143 Terapeutas Ocupacionales 30
3.211 técnicos de laboratorio médico 164
3.212 técnicos de laboratorio médico y asistentes de patólogos 61
3.214 terapeutas respiratorios, perfusionists clínicos y técnicos cardiopulmonares 17
3215 Medical Radiation Tecnólogos 35
3216 Tecnólogos Médicos 27
3.217 tecnólogos Cardiología y tecnólogos de diagnóstico electrofisiológico 20

Aplicaciones en la corriente de doctorado:

CIC aceptará 1.000 solicitudes de procesamiento por año bajo el chorro de doctorado. Para aplicar bajo esta corriente, debe tener ya sea
  • terminado por lo menos dos años de estudio en Canadá hacia un doctorado, o
  • graduado de un programa de doctorado de Canadá en los 12 meses antes de que recibamos su solicitud.
Obtenga más información sobre  la elegibilidad  para esta categoría.
El nuevo año cap PhD comenzó el 4 de mayo de 2013 y finalizará el 30 de abril de 2014, a menos que se indique otra cosa por el Ministro.
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Programa de Nominacion de Saskatchewan anuncia cambios radicales para 2014

23 Nov

Provincia de Saskatchewan en Canadá
Provincia de Saskatchewan en Canadá (Foto: Wikipedia )

El Gobierno de Saskatchewan ha anunciado que, en respuesta a los comentarios de las partes interesadas de inmigración, el Programa para Nominados inmigrantes de Saskatchewan (SINP) será revisado y simplificado en el Año Nuevo.

El SINP es el Programa de Nominación Provincial de Saskatchewan (PNP). La mayoría de las provincias canadienses han dedicado PNP, que les permiten a designar a los extranjeros a que el gobierno federal de Canadá Residencia Permanente.

Cambios en el SINP se hará efectiva  02 de enero 2014 . El programa, que actualmente consta de nueve inmigración subcategorías, podrá ver los siguientes sub-categorías combinadas en tres categorías generales. Ellos serán los siguientes:
El Obrero Internacional Especializada;
Experiencia Saskatchewan, y
para empresarios y Granja 

Además de cambiar la estructura y el contenido del programa, a partir de enero todas las aplicaciones SINP serán sometidos y procesados ​​electrónicamente. Mediante el uso de un sistema exclusivamente en línea, el proceso general será más fácil y más eficiente para los solicitantes y oficiales de la visa.

Se hará una serie de cambios significativos para cada una de las tres nuevas categorías de inmigración. A continuación se presenta un breve resumen de estos cambios, así como un comentario sobre lo que los solicitantes pueden esperar del nuevo sistema.
Obrero Internacional Especializada Categoría
Esta categoría ha sido creado para los trabajadores que desean vivir y trabajar en la provincia de Saskatchewan . Los candidatos pueden ser nominados por el SINP para la inmigración si con éxito demostrar que cuentan con la experiencia necesaria, la educación, el lenguaje y la capacidad de adaptación de prosperar en la provincia.
El programa incluirá los siguientes criterios: 
-A puntos del sistema que evalúa ofertas de empleo, educación, experiencia laboral, habilidades de lenguaje, las relaciones familiares, y otros factores. Puntos de conexión de la familia se han incrementado y ahora pueden representar hasta el 20% del total de puntos;
-Los solicitantes deben tener las competencias lingüísticas equivalentes o superiores al nivel de referencia de Canadá 4. Estas habilidades deben ser probadas mediante la presentación de las puntuaciones de un examen de lengua aprobada por SINP;
-Los solicitantes con experiencia de trabajo en una profesión regulada (como la enfermería o ingeniería) deberá obtener una certificación provincial necesario; y
-Los aspirantes sin una oferta de trabajo cualificados deben presentar un acuerdo plan y la prueba de los fondos de liquidación.

Para 2014, se aceptarán un total de 250 solicitudes de los aspirantes que no tengan una oferta de trabajo en Saskatchewan. Ocupaciones de los solicitantes deben ser incluidos en una lista designada de ocupaciones. Esta lista, así como las directrices más detalladas sobre el sistema de puntos y los procedimientos de solicitud, estarán disponibles en diciembre de 2013.

Saskatchewan Experience Categoría
Esta categoría está dirigida a las personas que actualmente viven y trabajan en la provincia. Constará de los siguientes cinco sub-categorías:
-existente de permiso de trabajo
-Profesionales de la Salud
-Hostelería Sector Proyecto Piloto
de camiones-Long Haul Drivers
-Estudiantes (ver cambios más adelante)

Actualmente existen estos programas como parte de la SINP. No se harán cambios en los primeros cuatro subcategorías. Sin embargo, se han hecho cambios en el Estudiantes subcategoría. Estos cambios incluyen:
-El permiso de trabajo de Postgrado y Maestría y Doctorado Postgrado subcategorías, que en la actualidad están operando bajo el SINP, se combinaron para crear una Alumnos generales subcategoría;
-Los egresados ​​de una escuela de Saskatchewan deben tener un experto oferta de trabajo en la provincia que sea relevante para su educación, o una oferta de trabajo que requieren una educación post-secundaria. Deben trabajar en la provincia durante 6 meses antes de aplicar; e
-graduados de una escuela fuera de Saskatchewan deben tener una oferta de trabajo calificado en la provincia que sea relevante para su educación, y deben trabajar en Saskatchewan durante dos años antes de aplicar.

Hasta diciembre 31, 2013 , las solicitudes de un adicional de 250 fuera de la provincia de graduados y un adicional de 150 graduados de Saskatchewan se aceptarán para su revisión.

Empresario y Granja
Esta tercera categoría consistirán en las siguientes sub-categorías, todas las cuales ya existen en la actual marco SINP:
-empresario
-Farm Propietarios / Operadores
-Jóvenes Agricultores

Fuente: cpdhouse.org

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Información para los tecnólogos en radiación médica y/o radiologos formados en el extranjero

23 Nov

Información sobre los requisitos para la práctica

La profesión de tecnólogo radiación médica está  regulada en Alberta, Nueva Brunswick, Nueva Escocia, Ontario, Quebec y Saskatchewan . En estas provincias, debe estar registrado con el organismo regulador provincial para practicar y utilizar la denominación asignada por dicho organismo regulador. Por lo tanto, una vez que sabes donde asentarse y trabajar en Canadá, usted debe ponerse en contacto con el organismo regulador correspondiente ( ver lista abajo ) para obtener detalles sobre los procedimientos de registro.
En el resto de las provincias y territorios, la profesión no está regulada, sin embargo, la mayoría de los empleadores requieren prueba de completar con éxito el examen de certificación nacional, administrado por la Asociación Canadiense de Médicos de radiación Tecnólogos (CAMRT), y prueba de registro con el profesional de la provincia asociación.

La información sobre la evaluación de las cualificaciones

Tecnólogos en radiación médicos formados en el extranjero deben tener sus credenciales evaluadas para establecer su elegibilidad para escribir el examen de certificación CAMRT.
Alberta, Ontario y Quebec evaluar las credenciales de los solicitantes internacionales que desean trabajar en su provincia. CAMRT realiza la evaluación de credenciales, en nombre de todas las demás provincias. Tenga en cuenta que hay una cuota para esta evaluación.
Revise de CAMRT  información para los solicitantes internacionales  o póngase en contacto con ellos en:
Asociación Canadiense de Médicos de radiación Tecnólogos  (CAMRT)
85 Albert Street, Suite 1000
Ottawa ON    K1P 6A4    Canadá
Teléfono: 613-234-0012
Teléfono (suplente): 1-800-463-9729
Fax: 613-234-1097
Email:  info@camrt.ca
http:/ / www.camrt.ca/ 
Debe tener en cuenta que si ya tiene licencia para practicar su profesión en una provincia o territorio de Canadá, y más tarde desee trabajar en una ocupación no regulado, los empleadores pueden solicitar que se les proporcione una evaluación formal de sus credenciales académicas.
Si ese es el caso, o si usted desea tener sus credenciales evaluadas  para una finalidad distinta de la práctica de una profesión regulada  en Canadá, puede consultar nuestro  Folleto informativo N º 2 “, evaluación y reconocimiento de las credenciales a los efectos del empleo en Canadá “y en contacto con un  servicio de evaluación de credenciales académicas . Aunque los servicios de evaluación ofrecen asesoramiento sobre cómo los títulos obtenidos en el extranjero se comparan con las credenciales académicas obtenidas en Canadá, sus evaluaciones son  meramente consultivo y no garantizan el reconocimiento  de sus cualificaciones a efectos de empleo o de certificación en Canadá.Por favor, tenga en cuenta que los servicios de evaluación cobran una  tarifa por sus evaluaciones .

La información sobre la evaluación para propósitos de inmigración, en el marco del Programa de Trabajador Calificado Federal (FSWP)

El Programa de Trabajador Calificado Federal (FSWP) es un programa de inmigración administrado por Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC), el departamento competente en materia de inmigración a Canadá.
CIC ha  enumerado esta profesión (NOC 3215) como una ocupación elegibles  bajo el FSWP.Para solicitar la inmigración a Canadá bajo este programa, uno de los requisitos * es la obtención de una “Evaluación de Credenciales de la Educación” (ECA) para propósitos de inmigración de una organización designada por el CIC. Le invitamos a comunicarse directamente con una de las  organizaciones designadas  para empezar este proceso desde fuera de Canadá.
* Es importante señalar que este requisito es sólo para propósitos de inmigración. Es independiente del proceso para obtener una licencia para la práctica del organismo regulador se enumeran a continuación. La obtención de una licencia para la práctica no está obligado a solicitar la inmigración.

Específico Provincial / Información Territorial

Otra información de interés

Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) Perfil de  Médicos de radiación Tecnólogos

flechevertehaut.gif Lista de los organismos reguladores provinciales y territoriales

Alberta

Alberta Colegio de Médicos de Diagnóstico y Tecnólogos Terapéuticas (ACMDTT)
800, 4445 Calgary Trail
Edmonton AB    T6H 5R7    Canada
Teléfono: 780-487-6130
Teléfono (suplente): 1-800-282-2165
Fax: 780-432-9106
Email:  info@acmdtt.com
http:/ / www.acmdtt.com/ 

Nuevo Brunswick

Nuevo Brunswick Asociación de Médicos de radiación Tecnólogos  (NBAMRT)
Memramcook Instituto, Suite 129
488 rue Centrale
Memramcook NB    E4K 3S6     Canadá
Teléfono: 506-758-0302
Teléfono (suplente): 1-800-268-2511
Email:  registrar@nbamrt.ca
http:/ / www.nbamrt.ca/ 

Nueva Escocia

Nova Escocia Asociación de Médicos de radiación Tecnólogos  (NSAMRT)
PO Box 9410, la estación A
Halifax NS    B3K 5S3    Canadá
Teléfono: 902-434-6525
Teléfono (suplente): 1-866-788-6525
Fax: 902-425-2441
Email:  info@nsamrt.ca
http:/ / nsamrt.ca / 

Ontario

Colegio de Médicos de radiación Tecnólogos de Ontario  (CMRTO)
375 University Avenue, Suite 300
Toronto ON    M5G 2J5    Canadá
Teléfono: 416-975-4353
Teléfono (suplente): 1-800-563-5847
Fax: 416-975-4355
Email:  info@cmrto.org
http:/ / www.cmrto.org/ 

Quebec

Ordre des tecnólogos en radiologie du Québec  (OTRQ)
6455 rue Jean-Talon Est
Oficina 401
Montréal QC    H1S 3E8    Canadá
Teléfono: 514-351-0052
Teléfono (suplente): 1-800-361-8759
Fax: 514-355-2396
Email:  info@otimro.qc.ca
http:/ / www.otrq.qc.ca/ 

Saskatchewan

Asociación de Médicos Saskatchewan radiación Tecnólogos  (SAMRT)
218-408 Broad Street
Regina SK    S4R 1X3    Canadá
Teléfono: 306-525-9678
Fax: 306-525-9680
Email:  samrtofc@sasktel.net
http:/ / samrt.org / 
flechevertehaut.gif Lista de los colegios profesionales provinciales y territoriales

Colombia Británica

Asociación de Columbia Británica de Médicos de radiación Tecnólogos  (BCMRT)
102-211 Columbia Street
Vancouver BC    V6A 2R5    Canada
Teléfono: 604-682-8171
Teléfono (suplente): 1-800-990-7090
Fax: 604-681-4545
Email:  office@bcamrt.bc.ca
http:/ / www.bcamrt.bc.ca/ 

Manitoba

Asociación de Manitoba de Médicos de radiación Tecnólogos  (MAMRT)
202-819 Sargent Avenida
Winnipeg MB    R3E 0B9    Canadá
Teléfono: 204-774-5346
Fax: 204-744-5346
Email:  admin@mamrt.ca
http:/ / www.mamrt.ca/ 

Terranova y Labrador

Asociación Terranova de Médicos de radiación Tecnólogos  (NLAMRT)
PO Box 29141, Oficina Torbay camino del poste
De San Juan NL    A1A ​​5B5    Canadá
Teléfono: 709-777-6036
Email:  association@nlamrt.ca
http:/ / www.nlamrt.ca/ 

Ontario

Asociación de Ontario de Médicos de radiación Tecnólogos  (OAMRS)
PO Box 1054
Brantford EN    N3T 5S7    Canadá
Teléfono: 519-753-6037
Teléfono (suplente): 1-800-387-4674
Fax: 519-753-6408
Email:  inquiries@oamrt.on.ca
http:/ / www.oamrt.on.ca/ 

Isla del Príncipe Eduardo

Prince Edward Island Asociación de Médicos de radiación Tecnólogos  (PEIAMRT)
61 Queen Elizabeth Dr.
Charlottetown PE    C1A 3A8    Canadá
Email:  peiamrtregistrar@bellaliant.net
http:/ / www.peiamrt.ca/ 
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