Quebec recibirá 10,000 Solicitudes de Trabajadores Calificados

2 Mar

26 de febrero del 2016-  El Ministro de Inmigración, Diversidad e Inclusión de Quebec (MIDI, por sus siglas en inglés), anunció la re-apertura de su programa en línea para trabajadores calificados (¨Mon Project¨) el 13 de junio del 2016.  En esta fecha, 5000 solicitudes serán aceptadas hasta completar una cuota total de 10,000 bajo dicho programa.

El sistema en línea ha presentado repetidos atrasos desde enero del año en curso.  Más de 42,000 solicitantes han estado en espera desde el 26 de febrero del 2016, cuando el programa debió abrir, para enviar sus aplicaciones a través del asediado portal en línea.

La Ministra de Inmigración de Quebec Kathleen Weil, debido a la creciente presión que estaba enfrentado, decidió suspender el programa y mejorar el portal en línea, en lugar de permitir las entregas de documentos en versión impresa.

Nuevas fechas de solicitud:

  • Comenzando el 29 de febrero del 2016: El portal en Internet Mon Project será sometido a un mantenimiento técnico.
  • 13-20 de junio del 2016-  Primer periodo de recepción: Los solicitantes que hayan creado su cuenta de usuario en línea podrán enviar sus aplicaciones para el Certificado de Selección de Quebec (CSQ, por sus siglas en ingles) y deberán pagar los honorarios requeridos.  Un máximo de 5000 solicitudes serán recibidas durante este periodo según el orden en que se reciban.
  • 20 de junio – 31 de marzo del 2017: Segundo periodo de recepcióna ser confirmado por el MIDI.  Los solicitantes que se hayan creado una cuenta de usuario en línea podrán enviar sus aplicaciones para el Certificado de Selección de Quebec (CSQ, por sus siglas en ingles) y deberán pagar los honorarios requeridos.  Un máximo de 5000 solicitudes serán admitidas durante este periodo teniendo en cuenta la fecha en que son recibidas.

Los solicitantes que apliquen bajo el Programa de Trabajadores Calificados de Quebec (QSWP, por sus siglas en inglés), no deberán entregar sus solicitudes fuera de los periodos antes mencionados.  Los aplicantes que califiquen bajo el programa de Experiencia de Quebec o con una oferta de trabajo valida podrán enviar sus solicitudes en cualquier momento y no están limitados a  los periodos de tiempo antes mencionados.  Asimismo, los candidatos con un permiso de estudio o de trabajo válido no están limitados a los periodos antes mencionados.

El programa de Quebec incluye más de 75 ocupaciones elegibles  yáreas de formación que permitirán a los solicitantes calificar por un Certificado de Selección de Quebec (CSQ) sin una oferta de trabajo.

La Lista de Ocupaciones enumera una amplia gama de estudios que otorgan puntos a los solicitantes y sus cónyuges o pareja de hecho por los diplomas adquiridos fuera de Quebec, u obtenidos en Quebec, o reconocidos como equivalencia en la misma provincia.

El programa de Trabajadores Calificados de Quebec tiene como propósito seleccionar candidatos con las más altas probabilidades de un  satisfactorio y potencial establecimiento económico.  Los nacionales extranjeros que deseen establecerse permanentemente en Quebec deben cumplir con 2 etapas del proceso de inmigración las cuales presentamos a continuación:

  1. Deben ser seleccionados por el Ministerio de Inmigración, diversidad e inclusión (MIDI, por sus siglas en inglés), autoridad de inmigración de Quebec.  Los candidatos seleccionados recibirán un Certificado de Selección de Quebec (CSQ, por sus siglas en ingles).
  2. El titular de un CSQ aprobado debe completar una solicitud ante las autoridades federales de inmigración canadiense.  El papel del gobierno federal en la evaluación de la aplicación de Quebec para la residencia permanente es fundamentalmente limitada a cuestiones de salud y criminalidad.

A diferencia del sistema federal de inmigración Entrada rápida (Express Entry) o de los programas ofrecidos por otras provincias bajo elPrograma Provincial de Candidatos (Provincial Nominee Program, PNP),Quebec sigue siendo el único programa en Canadá donde los candidatos calificados son procesados según el orden en que las solicitudes son recibidas.  Por otra parte, éstos pueden predecir sus posibilidades de ser admitidos sobre la base de sus calificaciones demostradas.

Un trabajador calificado de Quebec es un nacional extranjero cuya intención es establecerse en dicha provincia para mantener un empleo que posiblemente él mismo será capaz de obtener. Esta determinación se realiza a través de un sistema de puntuación el cual evalúa el área de formación del candidato así como su educación, experiencia laboral, edad, idioma, calificaciones de su pareja o cónyuge, oferta de empleo (la cual no es obligatorio tenerla), e hijos.

Los solicitantes en una amplia gama de áreas incluyendo los Servicios Financieros y de Gestión, la Ingeniería y Tecnología de la Información así como la Salud, cuentan con una mayor posibilidad de tener éxito bajo elPrograma de Quebec para trabajadores calificados.

El proceso de selección de Quebec sigue un procedimiento de evaluación conformado por  varias etapas, cada una con un mínimo de puntuaciones límites.   Los solicitantes que alcancen una puntuación suficiente bajo el sistema de Quebec recibirán un CSQ y podrán solicitar la entrada a Canadá a las autoridades federales.  Una vez admitido, el residente permanente  podrá disfrutar de todos los derechos y libertades de movilidad laboral a través de todo Canadá según estipula la Constitución de ese país.

Source: http://www.immigration.ca/es/2016/221-canada-immigration-news-articles/2016/february/2337-quebec-recibira-10-000-solicitudes-de-trabajadores-calificados.html

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Alberta comienza a aceptar nuevas solicitudes de inmigración a Canadá

24 Ene
La provincia canadiense de Alberta pronto volvera a abrir sus puertas a los recién llegados que desean establecerse en una de las provincias más hermosas y vibrantes de Canadá.
El  Programa de Alberta para Inmigrates Nominados  (AINP), uno de los programas  provinciales de Canadá mas populares, comenzará a aceptar nuevas solicitudes del 27 de enero, el 2016.
Alberta no ha estado aceptando nuevas solicitudes a la AINP desde 27 de agosto 2015.
El AINP se divide en tres corrientes: por patrocinio del empleador, el reclutamiento Estratégico y Trabajadores agricolas Autónomos o granjeros .
Todas las opciones de la AINP son categorias ‘de base’, lo que significa que no están alineados con el sistema de entrada exprés federal.
Los solicitantes potenciales deben tener en cuenta que, además de buscar nuevos inmigrantes cualificados, Alberta también está buscando candidatos en ciertas ocupaciones semicalificados. Por otra parte, mientras que una oferta de trabajo es necesario para una serie de categorías AINP, candidatos con experiencia previa de trabajo en Alberta y que tienen un certificado de comercio válida en un Comercio obligatorio o facultativo, así como los de ciertas profesiones de ingeniería, puede ser elegible para solicitar .
El AINP también es beneficioso para las personas que hayan completado sus estudios en Canadá.

La AINP patrocinada por un Empleador 

La  Categoria de  Patrocinio por Empleador  tiene como objetivo atraer a candidatos con una, a tiempo completo oferta de trabajo permanente de un empleador en Alberta. La corriente se divide en tres categorías:
Esta categoría es para los candidatos con una, a tiempo completo oferta de trabajo permanente de un empleador en Alberta en una ocupación especializada (nivel de habilidad NOC 0, A o B).
Esta categoría es para los candidatos que se han graduado recientemente de una institución postsecundaria canadiense y tienen una oferta permanente a tiempo completo trabajo de un empleador en Alberta en un nivel de habilidad NOC O, A, B, o C ocupación. Tenga en cuenta que esta categoría está abierta a candidatos con ofertas de empleo en semi-calificada, así como hábil, ocupaciones.
Esta categoría es para los candidatos que tienen una, a tiempo completo oferta de trabajo permanente de un empleador en Alberta en una ocupación semicalificados (NOC C o D) que es elegible bajo la AINP.

El AINP de Reclutamiento Estratégico  

El  reclutamiento Estratégico  permite Alberta para atraer a los recién llegados que pueden beneficiar al mercado laboral de la provincia en el largo plazo. La corriente se divide en tres categorías:
Esta categoría es para los candidatos que tienen un certificado de comercio válida en un  Comercio obligatorio o facultativo en Alberta  expedido o reconocido por Alberta Aprendizaje  y Capacitación de la Industria (AIT).
Esta categoría es para los candidatos que tienen credenciales como ingeniero, diseñador, o redactor y experiencia de trabajo en Alberta en una ocupación de ingeniería elegible, se enumeran a continuación:
  • Gerentes de Ingeniería (NOC 0211)
  • Ingenieros Civiles (2131)
  • Ingenieros Mecánicos (2132)
  • Ingenieros Eléctricos y Electrónicos (2133)
  • Ingenieros Químicos (2134)
  • Industriales y de Ingenieros de Manufactura (2141)
  • Ingenieros de Minas (2143)
  • Ingenieros Geológicos (2144)
  • Petroleum Engineers (2145)
Esta categoría es para los candidatos que se han graduado de una institución postsecundaria reconocida en Alberta, están trabajando actualmente en Alberta  de manera legal en su OCUPACIÓN, Y TENER UN PERMISO DE TRABAJO DE POST-GRADUACIÓN VÁLIDA.

El AINP para granjero Autónomos

Dado que una de las principales industrias en Alberta es la agricultura y que Alberta es tradicionalmente una provincia que promueve la actividad empresarial de pequeñas y medianas empresas, es natural que el AINP también tiene una categoria  para granjeros o Trabajadores Autónomos. Los candidatos a esta corriente deben demostrar habilidades de gestión de las explotaciones anteriores, invertir un mínimo de CDN $ 500.000 de capital en una empresa agrícola de la producción primaria en Alberta, y presentar un plan de negocios.

Vincular la ciudadanía para los inmigrantes a la residencia en Canadá Atlántico: McKenna

24 Ene
Canadá Atlántico está en desesperada necesidad de reactivación económica y demográfica, dice un ex New Brunswick de primer nivel, y la reciente afluencia de refugiados que huyen de los conflictos en el Medio Oriente presenta una oportunidad de oro para la región asediada.
Frank McKenna sabe que lo que está proponiendo puede levantar algunas cejas, y que habrá desafíos a superar, pero el ex político provincial y embajador en Washington aboga por un nuevo conjunto de reglas que requieren un cierto número de refugiados e inmigrantes a establecerse en las atlánticasprovincias – y permanecer allí por un tiempo determinado antes de recibir el estatus de residencia permanente.
“Sabes, esto no es una idea perfecta”, dijo McKenna del Bloque Oeste Tom Clark. “Pero si no lo hacemos, sufrimos una muerte lenta y persistente.”
La población en la región del Atlántico, en promedio, es de aproximadamente ocho años mayor que la de Alberta, dijo McKenna, y los costos de atención de salud han aumentado de manera espectacular y exponencial a medida que la población envejece. NuevaEscocia, Nuevo Brunswick, PEI y Terranova y Labrador están desesperados para las familias jóvenes y trabajadores calificados.
“Estamos cerrando escuelas rurales. Estamos cerrando hospitales rurales. Nuestras universidades están desesperados para los estudiantes de fuera de la región. Así que estamos el canario en la mina de carbón para las comunidades rurales de todo Canadá “.
Preguntado por el alto desempleo en la región y una posible reacción violenta de los locales que se opondrá a los empleos disponibles que van a los recién llegados, McKenna reconoció que es un posible inconveniente. Pero los recién llegados a menudo crean puestos de trabajo, así, señaló, y están acostumbrados a adaptarse a situaciones económicas difíciles.
“Vienen de culturas donde la desesperación es parte de su vida cotidiana. Francamente, nos hemos alejado de que, en cierta medida, en nuestra región, porque estamos bien apoyamos con programas importantes, los programas sociales, y necesitamos sangre nueva. Necesitamos una nueva energía. Necesitamos un indicio de que la desesperación de la gente que le ayudarán a crear otros puestos de trabajo “.

Pionera Quinta Entrada expreso acicate para la inmigración canadiense.

24 Mar

CIC emite invitaciones para solicitar la residencia permanente a los candidatos sin una oferta de trabajo o propuesta provincial

Por primera vez desde el lanzamiento de su muy esperado  sistema de selección de Entrada Express para la inmigración a Canadá , Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) ha emitido invitaciones para aplicar  para la residencia permanente en Canadá a los candidatos que no tienen una  oferta de trabajo de clasificación  de un empleador canadiense o una  propuesta provincial .
El último sorteo de la piscina Entrada Express, el quinto hasta el momento, se llevó a cabo el 20 de marzo El resultado fue 1.620 invitaciones para solicitar su emisión a los candidatos con 481 o más integrales del sistema de clasificación  (CRS) puntos.
Antes de este sorteo, cada candidato seleccionado para solicitar la residencia permanente a través de la entrada expreso tenía o una oferta de trabajo calificado con el apoyo de una positiva evaluación del Mercado de Trabajo de Impacto (LMIA) o designación de una provincia canadiense.
“Este empate hito de la piscina Entrada Express fue lo que muchos candidatos habían estado deseando”, dice  abogado David Cohen . ” A principios de este mes , me dijo que la tendencia general en toda la primera pocos empates ofreció una esperanza real a los candidatos que aún no tienen una oferta de trabajo o propuesta provincial. El último sorteo se proporcionan alivio a las personas que fueron seleccionados, mientras que dan los candidatos que no fueron seleccionados en esta ocasión más razones para ser optimistas “.
(La línea de puntos en 600 representa el número máximo de puntos que un candidato puede dar dicho sin obtener una oferta de trabajo de clasificación de un empleador canadiense o una nominación provincial)
“Si bien la fuerte disminución de los puntos mínimos requeridos, en comparación con los sorteos anteriores, representa una buena noticia para todos los candidatos elegibles, se debe recordar que la obtención de una oferta de trabajo calificado o nominación provincial sigue siendo la forma más segura de ser emitido una invitación a aplicar. Entrada Express es un sistema que premia a los candidatos proactivos “, añadió el Procurador Cohen.
“Lo que este quinto empate pone en juego de una manera muy real, sin embargo, es que la mejora de los factores de capital humano de uno puede hacer una gran diferencia. Por ejemplo, los candidatos que hacen esfuerzos para mejorar sus habilidades lingüísticas y volver a tomar una prueba de idioma pueden encontrar que esto hará que ellos sobre la línea, al igual que aquellos que aumentan su nivel de educación o experiencia laboral agregar a sus perfiles “.
Información importante para todos los candidatos y candidatos
Una vez que una invitación a aplicar se ha expedido a un candidato, él o ella tiene 60 días para presentar una solicitud completa y todos los documentos justificativos. No se concederán prórrogas.Se anima a los candidatos que se han emitido una invitación a aplicar a presentar sus solicitudes completas con suficiente antelación para evitar decepciones, mientras se alienta a los que aún no han sido seleccionados de la piscina Entrada Express para reunir estos documentos con anticipación.
Por otra parte, al tomar las sanciones por falsedad en cuenta, es importante que la información facilitada y los documentos presentados son completamente precisos con el fin de evitar la tergiversación. Las sanciones por falsas declaraciones pueden incluir una prohibición de cinco años en la aplicación de inmigrar a, o incluso visitar, Canadá.
Entrada Express no es un programa de inmigración en sí misma, sino más bien un sistema utilizado por Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) para seleccionar los candidatos a la inmigración a Canadá a través de los siguientes programas de inmigración económica:
Para saber si usted es elegible para cualquiera de más de 60 programas de inmigración canadienses, incluyendo los programas económicos federales que son procesados ​​bajo Entrada Express, por favor  llene una evaluación en línea gratis hoy .

Nueva Escocia presenta Programa de Inmigración de Entrada expreso de Canadá

11 Feb
Downtown Halifax as seen from the Dartmouth wa...

Downtown Halifax as seen from the Dartmouth waterfront. (Photo credit: Wikipedia)

La provincia de Nueva Escocia en Canadá ha introducido un nuevo programa de inmigración llamada Demanda Nueva Escocia: Entrada Express, que da a los migrantes la oportunidad de establecerse en Canadá, incluso sin una oferta de trabajo a la mano. La provincia ha establecido para dar cabida a 350 solicitudes para este año.
Pero mientras que la oferta de trabajo no es un requisito,  el ministerio de Inmigración de Canadá señala que el solicitante aún debe cumplir con un sistema basado en puntos, en la que el solicitante debe obtener un mínimo de 67 puntos sobre 100 para ser elegible para la aplicación. El programa está disponible para los individuos, junto con su cónyuge o pareja de hecho, así como los hijos a cargo menores de 19 años.
Cada solicitante será evaluado sobre la base de una cuadrícula de puntos que mide la educación, la capacidad lingüística, la experiencia laboral, la edad y los factores de adaptabilidad. El candidato potencial también será evaluado si  ya tiene una oferta de trabajo organizado de un empleador con sede en Nueva Escocia.
Antes de poder aplicar, el solicitante debe haber tenido por lo menos un año de tiempo completo o experiencia equivalente de trabajo a tiempo parcial en una de las 29 ocupaciones en demanda  en los últimos cinco años. Tales ocupaciones de oportunidad incluyen diversas profesiones en las industrias de ingeniería, ciencia, sanidad, finanzas e informática.
Capacidad Lenguaje en Inglés o Francés se evaluará y se someterá a una puntuación mínima en una prueba reconocida por el gobierno de Canadá. Esta bien podría ser el IELTS o CELPIP para Inglés o TEF para el francés.  Es muy recomendable para el solicitante alcanzar un siete  como mínimo en el Benchmark Canadian Language (CLB) en una de estas pruebas. Nueva Escocia también require que el título extranjero o credencial,  sea certificado  si un candidato no tiene una credencial educativa canadiense postsecundaria.
Los posibles candidatos a la demanda de Nueva Escocia: Entrada Express tienen dos vías de aplicación, ya sea:
1-aplicar directamente a la Oficina de Inmigración de Nueva Escocia (NSOI) y luego entrar en el  expreso de entrada  de la base de datos con una nominación provincial, lo que dará lugar a una invitación para solicitar la residencia permanente; o
2-Ser seleccionado de la base de datos del  Entrada Express de la NSOI.
Nueva Escocia tiene por lo menos tres tipos de programas de inmigración: La Demanda de Nueva Escocia: programa de Entrada expreso; el programa de trabajadores calificados; y, el programa Family Trabajador de negocios.
Se prevé Nueva Escocia a tener el tercio más alto nivel de crecimiento económico de todas las provincias canadienses en 2015.

Recursos en Canadá para Ingenieros entrenados internacionalmente .

11 Feb
Manitoba Legislature, meeting place of the Leg...

Manitoba Legislature, meeting place of the Legislative Assembly of Manitoba (Photo credit: Wikipedia)

ALBERTA

Bredin Instituto
Calgary, Alberta
El programa BIM está especialmente dirigido a ayudar a aquellos que están en busca de empleo como diseñadores de ingeniería y dibujantes. El programa se centra en la enseñanza de idiomas y la formación en software informático para preparar a los estudiantes para puestos de trabajo en la comunidad de ingeniería.
Calgary Católica Sociedad Inmigración (CCIS)
Calgary, Alberta
Presentado por CCIS, una organización de voluntarios sin fines de lucro, este programa ayuda a los profesionales a nivel internacional educados mejorar sus habilidades. También cuenta con un puesto de trabajo para que los participantes puedan adquirir experiencia laboral en Canadá dentro del programa. Gran parte de la atención se centra en la empleabilidad, ayudando a conectar a los estudiantes con las empresas locales de ingeniería.
Centro Menonita Edmonton para los recién llegados (EMCN)
Edmonton, Alberta
ETIP se centra en mejorar el dominio del idioma Inglés de los estudiantes y la adaptación de sus habilidades actuales con las normas canadienses. El programa ayuda a los estudiantes a desarrollar sus habilidades de la computadora y los prepara para realizar sus propias búsquedas de trabajo con éxito. Una vez finalizado el programa, los estudiantes habrán adquirido reconocimiento profesional y la afiliación con la Asociación de Ciencia y Tecnología de Ingeniería Profesionales de Alberta (ASET).
MANITOBA
Universidad de Manitoba
Winnipeg, Manitoba
El Programa IEEQ combina cursos universitarios de ingeniería, orientación cultural, redes profesionales, / apoyo a la comunicación de idiomas y experiencia de trabajo cooperativo para ayudar a los estudiantes ser considerados “académicamente calificado” por la Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos de la provincia de Manitoba (APEGM). Esto conduce a la obtención de una licencia de ingeniero profesional.
Universidad de Winnipeg
Winnipeg, Manitoba
Este curso está diseñado para los residentes de Manitoba que planean continuar sus carreras de ingeniería en la provincia. Los estudiantes ya deben estar en el proceso de obtener sus credenciales extranjeras reconocidas por el organismo regulador Manitoba antes de tomar el curso. Para aquellos que no pueden asistir a las sesiones de clase, este curso también se ofrece en línea.
Universidad de Winnipeg
Winnipeg, Manitoba
Esta  libre de  programa es el siguiente paso después de  Inglés para Profesionales de Ingeniería , que es un requisito previo para ello. Enseña las habilidades de inglés ingenieros con formación internacional necesitan para trabajar con éxito en Manitoba. Los estudiantes necesitan ser residentes permanentes de Canadá y tienen niveles de referencia Idioma canadienses de siete o superior.
ONTARIO
Servicios a la Comunidad de asesoramiento y de empleo accesibles (ACCES)
Toronto, Ontario
Este es un programa diseñado para preparar a los ingenieros con formación internacional para obtener la licencia y, en definitiva trabajar en Ontario. Los participantes aprenden estrategias de búsqueda de empleo, comunicación en el trabajo y las expectativas de los empleadores de Ontario.El programa también ofrece varios talleres sobre Códigos de ingeniería de Canadá, software para ingenieros y gestión de proyectos.
Servicios a la Comunidad de asesoramiento y de empleo accesibles (ACCES)
Toronto, Ontario
Este programa está diseñado específicamente para los ingenieros formados en el extranjero que quieran trabajar en la gestión de proyectos. Los estudiantes adquieren una comprensión del campo de la gestión de proyectos de Canadá mientras aprenden los fundamentos de la gestión de proyectos y software de Microsoft Project. Este programa también proporciona soporte post-empleo para los participantes que necesitan el desarrollo del lenguaje específico para el trabajo.
Humber College Institute of Technology y Aprendizaje Avanzado
Toronto, Ontario
Humber  gratis  programa a tiempo parcial ofrece a los ingenieros la formación técnica y software para darles las habilidades que los empleadores requieren Ontario. El programa se centra específicamente en la ingeniería civil, eléctrica y mecánica, proporcionando capacitación en AutoCAD, Solidworks, PLCs, MS-Project y otro tipo de software. Además, también se ofrecen asistencia en la búsqueda de empleo, orientación educativa y el desarrollo de habilidades de comunicación.
Ontario Sociedad de Ingenieros Profesionales (OSPE)
Toronto, Ontario
Ingenieros entrenados en el extranjero que buscan licencias Ontario pueden beneficiarse de la preparación que ofrece este programa. Este curso prepara a los estudiantes para el Examen de Práctica Profesional, enseñándoles la información técnica necesaria para aprobar el examen y el papel de la escritura examen en Canadá. Los estudiantes también aprenden prácticas laborales canadienses legales y éticas.
Ryerson University
Toronto, Ontario
Facultad de Ingeniería y Ciencias de Arquitectura de Ryerson ofrece este programa en colaboración con Ingenieros Profesionales de Ontario (PEO). El programa ofrece a los ingenieros con formación internacional la oportunidad de obtener los requisitos académicos para obtener la licencia con la OPE. Los estudiantes que deseen mejorar su dominio del idioma Inglés pueden optar por tomar Inglés como segundo idioma / adicionales también.
Toronto y la Autoridad de Conservación Región
Toronto, Ontario
Este programa está diseñado específicamente para los ingenieros ambientales y geocientíficos. Les ayuda a obtener la licencia y empleados en Ontario. Los participantes reciben una formación técnica, así como el lenguaje-ocupación específica y formación cultura de trabajo. Como parte del programa, van a completar un año de prácticas remuneradas para adquirir experiencia de trabajo en Canadá.Los participantes también tomarán los exámenes de la práctica profesional para convertirse en licenciados Ingenieros Profesionales y Geocientíficos Profesionales con Ingenieros Profesionales de Ontario (PEO) y la Asociación de Geocientíficos Profesionales de Ontario (APGO).
Universidad de Toronto
Toronto, Ontario
Este programa proporciona una ruta alternativa única a la licencia de ingeniero profesional. En lugar de tomar el Programa de examen de confirmación mediante Profesional Ingeniería Ontario (PEO), los ingenieros formados en el extranjero pueden tomar LIEP. El programa ofrece cursos profesionales de ingeniería, que son aceptados por PEO. Los estudiantes también se les ofrece apoyo para el desarrollo profesional y la preparación para la escritura del Examen de Práctica Profesional (EPP).
Universidad de Waterloo
Waterloo, Ontario
La Universidad de la Facultad de Ingeniería de Waterloo ofrece programas de transición en ingeniería química, ingeniería civil, ingeniería eléctrica e informática, ingeniería mecánica e ingeniería de sistemas de diseño. Los programas están enfocados en ayudar a los ingenieros con formación internacional a mejorar sus habilidades y credenciales para trabajar con éxito en sus campos en Canadá.

Saskatchewan presenta Sub-Categoría Entrada expreso .

11 Feb

La  provincia Canadiense  de Saskatchewan, ha introducido una nueva categoría de Entrada expreso titulado como

English: The Hotel Saskatchewan in Regina, Sas...

English: The Hotel Saskatchewan in Regina, Saskatchewan, Canada. (Photo credit: Wikipedia)

Saskatchewan  Subcategoría entrada expreso , bajo su PNP (Programa de Nominación Provincial). Esta nueva subcategoría se compromete a empleados cualificados que deseen residir y trabajar en Saskatchewan.

El SINP (Programa de Nominación Saskatchewan Inmigrante) nomina a personas que están en la base de datos federal Entrada Express con habilidades adecuadas, experiencia laboral, así como las habilidades lingüísticas necesarias para resolver con eficacia y asimilar en el mercado y las sociedades laborales de la provincia.
Bajo esta corriente, la provincia ha asignado 775 espacios y lo bueno es que solicitantes no requieren de una oferta de trabajo para aplicar. Los  aspirantes seleccionados exitosamente, tendrán derecho a residir y trabajar en la provincia con el estándar de vida gratificante, aumento de la economía y la baja tasa de desempleo en Canadá.
Sin embargo, con el fin de solicitar la entrada  a esta nueva subcategoría de Saskatchewan expreso , los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos tales como; deben ser aceptados en la base de datos del sistema de entrada expreso federal  y posee su número de perfil de entrada expreso junto con Job Seeker Código de Validación.
Los solicitantes deben obtener al menos 60 puntos sobre 100 en el programa de puntos de la cuadrícula de evaluación de los inmigrantes Nominados por Saskatchewan   y es necesario el dominio del idioma, ya sea en francés o Inglés.
Los solicitantes deben haber completado al menos un año de formación o educación post-secundaria, que es equivalente al sistema educativo de Canadá y se ha traducido en un diploma, grado, credenciales, o un certificado comparable a una credencial de comercio.
Los solicitantes también deben demostrar su nivel mínimo de experiencia laboral pertinente para su educación o en el campo de entrenamiento. La experiencia de trabajo mínima puede ser de un año durante los últimos 10 años en la profesión especializada (no-oficios), o dos años en el comercio especializado durante los últimos cinco años o un año de experiencia de trabajo calificada en Canadá durante los últimos tres años en oficios o no operaciones.

La experiencia laboral debería ser en altas ocupaciones calificadas que cotizan en NOC “0”, “A” o “B” ocupaciones, que son considerados como ocupaciones de mayor demanda en Saskatchewan.

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