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Work in Canada as a Cook: Job Openings 2019

3 Mar

Job Openings for Cooks in  British Columbia
Wage offered: 11$-15$/hour
Location: British Columbia
Work Duration: morning, afternoon, evening, weekend, shift work.
Wage: 11$-15$/hour
Language: English
Positions: various available
Duties and Skills :
–  Sets up station according to restaurant guidelines
–  Prepares all food items as directed in a sanitary and timely manner.
–   Follows recipes, portion controls, and presentation specifications as set by the restaurant.
–  Prepare dishes for people with allergies
–  Restocks all items as needed throughout shift.
–  Cleans and maintains station in practicing good safety, sanitation, organizational skills.
Requirements :
–  Minimum of 3 years experience preparing meals in the restaurant and/or culinary degree
Other skills:
–  Dependable
–  Team Player
–   Reliable
–   Organized
–   Can work under pressure
–   Have attention to details
–   Work in a fast-paced environment
Please send us your resume in English to nexuscanadavisa@gmail.com.
Limited positions.
Apply today!!!! 

from Blogger http://nexuscanada.blogspot.com/2019/02/work-in-canada-as-cook-job-openings-2019.html

Entrada Expreso: lo que hoy conocemos

5 Dic

Con Canadá tan esperado  sistema de selección e inmigración:  Entrada Expreso pautada a comenzar el 1 de enero de 2015, seguimos aprendiendo más acerca de cómo exactamente se va a operar. Muchas preguntas han sido contestadas en las últimas semanas, y estamos ahora en condiciones de compartir esta información con usted.

Lo que hemos sabido desde hace tiempo es que la entrada expreso funcionará como un proceso de dos pasos. Paso uno involucrará candidatos haciendo una expresión de interés en emigrar a Canadá, con los candidatos que sean elegibles para uno de los programas de inmigración económica federales que entran en la base de datos Entrada Express.
Paso dos implicará una parte de los candidatos en la base de datos publica recibiran invitaciones para solicitar la residencia permanente en Canadá.
No habrá lista de ocupaciones elegibles
Considerando que los criterios actuales para el  Programa de Trabajador Calificado Federal  incluye una lista de 50 ocupaciones elegibles, Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) ha confirmado que, al 1 de enero de 2015, la elegibilidad para el programa no incluirá una lista de ocupaciones elegibles.En cambio, los candidatos tendrán que demostrar que han trabajado al menos un año en una ocupación especializada dentro de los últimos 10 años. Puestos de trabajo en Canadá se clasifican por lo que reciben el nombre de Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) códigos, que se dividen por nivel de habilidad y el tipo de habilidad.
Del mismo modo, la lista actual de las ocupaciones no elegibles en virtud de la  experiencia en Canadá  (CEC) no estará en su lugar bajo Entrada Express.
Todos los solicitantes elegibles entran en el mismo grupo
La base de datos de Entrada Express incluira a  candidatos que son elegibles para cada uno, al menos, uno de los programas de inmigración económica de Canadá, a saber, el  Programa Federal de Trabajadores Calificados , el  Programa Federal de Oficios , y la  experiencia en Canadá . Se ha confirmado que, una vez que se ha confirmado la elegibilidad para uno de estos programas, todos los candidatos elegibles entrarán en la misma base de datos. No habrá base de datos separadas para programas específicos.
Entrada Express es un sistema totalmente electrónico
Se ha confirmado que todo el proceso de entrada Express, incluyendo los pasos uno y dos, se llevará a cabo en línea.
Los detalles del sistema de clasificación completa
El  sistema de clasificación Integral  es un mecanismo interno   del gobierno  de Canadá para el ranking de los candidatos en función de su capital humano, determinado por factores como la edad, el nivel educativo, la capacidad lingüística, experiencia laboral, y si el candidato ha recibido una oferta de trabajo de un empleador canadiense o una propuesta provincial. Esto ayuda a CIC para decidir qué candidatos podrán recibir invitaciones para solicitar la residencia permanente.
Los detalles del sistema de clasificación se dieron a conocer recientemente. Habrá un máximo de 500 puntos disponibles para la base de capital humano de un candidato (los candidatos con un cónyuge acompañante o pareja de hecho podrán concederse hasta 460 puntos de su propio capital humano básico, con otros 40 puntos disponibles para el capital humano básico del cónyuge o pareja de hecho), así como 100 puntos de transferibilidad habilidades basadas en combinaciones específicas de capital humano básico de un candidato. Un 600 puntos adicionales serán otorgados a los candidatos con una oferta de trabajo confirmado (es decir, después de haber recibido una positiva  evaluación de impacto del mercado de trabajo ) en una ocupación especializada o un nombramiento de una provincia o territorio canadiense.
Será necesario realizar una prueba de idioma antes de entrar en la base de datos de Entrada expreso
CIC ha confirmado que los candidatos tendrán que demostrar competencia en una lengua oficial de Canadá, ya sea en Inglés o francés, con el fin de entrar en la base de datos Entrada Express. El dominio de idiomas es determinado por el candidato que se sienta una prueba de lenguaje estandarizado, la más común de las cuales son las  IELTS  o CELPIP para Inglés y  TEF  para el francés. Los candidatos no podrán entrar en la base de datos Entrada expreso sin presentar resultados de las pruebas de idiomas que cumplan con los requisitos de elegibilidad para uno de los programas federales de inmigración económica.
Una evaluación de credenciales para la Educación (ACE) se requerirá para ser considerado para la base de datos de los candidatos elegibles para el Programa de Trabajador Calificado Federal
Los candidatos elegibles para entrar en la base de datos del Entrada expreso bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) deben tener una evaluación de credenciales para la Educación (ACE) de sus credenciales educativas extranjeras completados antes de hacer una expresión de interés en emigrar a Canadá. Fue hasta entonces desconocido si un ECA sería necesaria para el paso uno, pero ahora se ha confirmado que una ECA se requerirá desde el principio para que un candidato para demostrar la elegibilidad para el FSWP y entrar en la base de datos del  Entrada Express.
Los candidatos pueden actualizar sus perfiles, mientras estan en la base de datos del  Entrada expreso
Una de las piezas más beneficiosos recientes de noticias para los posibles candidatos es que sus perfiles en la base de datos no estarán “bloqueados”. Por el contrario, los candidatos podrán maniobrar dentro del Sistema Integral de clasificación  si ganan puntos adicionales, que pueden hacer, entre otras cosas: la mejora de resultados de las pruebas de idiomas, lo que demuestra la capacidad de un segundo idioma oficial, completando un diploma, o ganar experiencia de trabajo adicional.
Las penas de hasta cinco años para la tergiversación
El  gobierno de Canadá  ha introducido recientemente nuevas medidas que tienen como objetivo garantizar la integridad de sus programas y procesos de inmigración. Entre estas medidas se aplican sanciones más severas por la tergiversación o falta de veracidad que estaban previamente en su lugar, con la pena por falsedad pasando de dos a un período de cinco años de inadmisibilidad, así como una prohibición de cinco años sobre la solicitud de la condición de residente permanente. Candidatos que se consideren haber dado información falsa durante cualquier etapa del proceso de entrada Express, incluyendo el paso uno, estarán sujetos a estas nuevas sanciones.
El primer sorteo de la base de datos  Entrada Express está prevista para antes de finales de enero de 2015
CIC declaró recientemente su intención de llevar a cabo el primer sorteo (es decir, emitir las primeras invitaciones para aplicar) antes de finales de enero de 2015. Es probable que esto beneficiará a los candidatos que se han preparado con antelación, se sentó pruebas de idiomas, y reunió documentos de apoyo, ya que son los candidatos más probables para estar en condiciones de aceptar una invitación a aplicar, si se le ofrece una.
A partir de la fecha en que una convocatoria de solicitudes se recibe, los solicitantes tendrán sólo 60 días para presentar una solicitud completa
CIC ha confirmado que una vez que una invitación a aplicar se ha expedido a un candidato, él o ella tendrá sólo 60 días para presentar una solicitud completa y todos los documentos justificativos. No se concederán prórrogas. Dado este marco de tiempo limitado, se recomienda a los solicitantes para reunir estos documentos con anticipación. Por otra parte, al tomar las sanciones por falsedad en cuenta, es importante que la información facilitada y los documentos presentados son del todo correctos. Los candidatos podrán contratar los servicios de un abogado de inmigración de Canadá con el fin de ayudar en la preparación de una solicitud completa y exacta.
Si el solicitante acepta una invitación de aplicar, pero no presenta una solicitud completa y toda la documentación, el solicitante no tendrá una segunda oportunidad para presentar la solicitud en virtud de la misma invitación a aplicar
Si se emite una invitación a aplicar, pero el solicitante posteriormente presenta una solicitud incompleta o no presente una solicitud, el solicitante no tendrá una segunda oportunidad de presentar la solicitud de residencia permanente bajo la misma invitación a aplicar. Además, su expresión de interés deja de ser válida independientemente de la parte del período de un año que permanece y, como resultado, él o ella ya no estará en la base de datos del Entrada Express. Esto subraya la importancia de la preparación por parte del solicitante.
Si un candidato rechaza una invitación de aplicar, él o ella volverá a entrar en la base de datos del Entrada expreso hasta que hayan pasado 12 meses desde que él o ella se considerará elegible para entrar en la misma.
Algunos candidatos, al recibir una invitación de aplicar, pueden sentir que no están preparados para presentar una solicitud completa y toda la documentación dentro del plazo de 60 días establecido por el CIC. Como tales, pueden rechazar la invitación. Si un solicitante declina la invitación en el plazo de 60 días, la parte restante del período original de un año de su inclusión en la base d datos Entrada expreso de los candidatos sigue siendo aplicable. Candidato, sin embargo, debe ser consciente de que no hay ninguna garantía de que se emitira una segunda (o tercera, etc.) invitación a aplicar. Se anima a los candidatos potenciales para preparar con suficiente antelación para que puedan estar en condiciones de aceptar una invitación a solicitar, en caso de que de que se ofrezca, y presentar una solicitud completa y toda la documentación dentro de los 60 días.
Los candidatos saben que sus puntos integrales del sistema de clasificación total y de lo que el umbral de los puntos fueron para el más reciente empate, pero no sabrán su clasificación específica
Los candidatos en la piscina podrán ver sus puntos en total bajo el  sistema de clasificación exhaustiva , pero no habrá ninguna marca de paso concreto para desencadenar una invitación para solicitar la residencia permanente. El total de puntos que un candidato puede ser necesario con el fin de recibir una invitación para aplicar puede cambiar de forma fluida como otros candidatos entrar y salir de la base de datos. CIC ha confirmado, sin embargo, que los candidatos podrán conocer los puntos que se requieren a fin de recibir una invitación para solicitar el último sorteo de la base de datos del  Entrada Express.
Programas de selección provincial continuarán existiendo fuera del sistema Entrada Express, pero provincias también serán capaces de seleccionar una parte de los candidatos de la base de datos del  Entrada expreso
Como ha sido el caso en los últimos años, las provincias y territorios canadienses seguirán siendo capaces de crear sus propios programas de inmigración basada en las necesidades del mercado de trabajo provincial. Estos son conocidos como los  Programas de Nominación Provincial  (PNP). De hecho, el gobierno federal  Plan de Inmigración de 2015 , anunció el mes pasado, da una mayor asignación a los PNP que ha sido el caso en los últimos años.
Hemos sabido desde hace tiempo que las provincias y territorios también serán capaces de seleccionar una parte de sus PNP de la base de datos del  Entrada Express. Lo que podemos confirmar, además, en esta etapa es que los solicitantes con un certificado de nominación provincial que también califican en uno de los programas federales de inmigración económica pueden entrar en la base de datos del Entrada Express y, después de haber sido galardonado con un adicional de 600 puntos según el Sistema de Clasificación completa como resultado de la propuesta provincial, serán invitados a solicitar la residencia permanente.
Aplicaciones de Quebec no se llevarán a cabo a través de la entrada Express, salvo cuando el solicitante va a trabajar fuera de Quebec para una compañía con sede en Quebec
En el marco del Acuerdo Canadá-Quebec de 1991, Quebec elige a sus propios inmigrantes y establece criterios de elegibilidad que son independientes de los criterios establecidos por el gobierno federal. Debido a esta disposición, Quebec no participará activamente en el sistema de entrada Express para la inmigración canadiense. En su lugar, Quebec está programada para reabrir su corriente trabajador calificado  y  programa de experiencia  en abril de 2015. Los candidatos que soliciten uno de estos programas deben tener la intención de residir en Québec.
Recientemente nos enteramos, sin embargo, que los candidatos que indiquen su intención de vivir y trabajar fuera de Quebec, pero que tienen una oferta de trabajo de una empresa con sede en Quebec podrán participar en el sistema de entrada Express. Un ejemplo de esto sería una empresa cuya sede principal y las operaciones se basan en Quebec, sino que también tienen una oficina en otra ciudad canadiense.
El territorio de Nunavut tampoco participará en el marco del sistema de entrada Express. Los otros dos territorios y otras nueve provincias (es decir, todas las provincias excepto Quebec) han indicado que van a participar en el sistema de entrada expreso federal.
El sitio web actualizado de la Bolsa de Trabajo de Canada  estará listo el 1 de enero, pero la opcion de busquedad de trabajo directa para los candidatos  con los empleadores canadienses no estara listo todavia.
Los candidatos que no tengan una oferta de trabajo confirmada en una ocupación especializada o una nominación provincial de entrar en la base de datos , estarán obligados a inscribirse en la  Bolsa de Trabajo de Canadá, que se espera que esté listo para este propósito cuando Entrada Express inicie el 1 de enero, 2015.
Una de las principales diferencias entre el sistema de entrada Express, en comparación con los sistemas de inmigración canadienses actuales y anteriores, es que los empleadores canadienses jugarán un papel más importante en el proceso. Bajo Entrada Express, los empleadores canadienses podran ser capaces de identificar a los candidatos en la base de datos del Entrada Express y presentar ofertas de trabajo para ellos. En las comunicaciones a lo largo de este año, el CIC ha comparado el papel de entrada Express en conectar candidatos calificados con empleadores canadienses como “matchmaking”.
Recientemente se ha confirmado, sin embargo, que la instalación de la búsqueda de trabajo en la entrada Express es muy poco probable que sea plenamente operativa cuando el sistema se ponga en marcha el 1 de enero de 2015. Para los candidatos que no tienen una oferta de trabajo, esto puede servir de incentivo para preparar una solicitud temprano.
Las edades de los hijos a cargo se determinarán únicamente a la fecha de recepción de la solicitud de residencia permanente, no en la fecha de la entrada a la base de datos.
Como es el caso en virtud de los programas de inmigración existentes, los solicitantes seleccionados tienen derecho a traer a su cónyuge o pareja de hecho, así como los hijos a cargo, a Canadá, una vez que se han realizado verificaciones de antecedentes médicos y penales necesarias. A los efectos de la inmigración canadiense, hijos dependientes se definen como hijos biológicos o adoptados menores de 19.
Fue hasta entonces desconocido si las edades de los niños dependientes serían determinadas cuando el candidato entra en la base de datos expreso de entrada, o cuando la invitación a solicitar la residencia permanente se ha emitido, o cuando se haya presentado la solicitud. CIC ha confirmado ya que las edades de los hijos a cargo se determinarán únicamente a la fecha de recepción de la solicitud de residencia permanente.
El gobierno de Canadá tiene como objetivo atraer 181.000 nuevos inmigrantes a través de programas de inmigración económica en 2015
El gobierno canadiense  plan de inmigración  declaró que el gobierno pretende atraer hasta 285.000 nuevos inmigrantes en el año 2015, alrededor de 181.000 de los cuales están programados para ser inmigrantes económicos (es decir, que no están bajo  el patrocinio de la familia  o refugiado / casos humanitarios). La mayoría de estos inmigrantes económicos se espera para inmigrar a Canadá en el marco del sistema de entrada Express y, mientras que el gobierno ha indicado una asignación para cada programa económico, el número específico de invitaciones para solicitar que se emitan en virtud de cada uno de los programas de inmigración económica puede ser flexible.
Los candidatos pueden contratar a un abogado de inmigración o consultores de migracion registrados.
CIC ha confirmado que los candidatos pueden contratar a un abogado de inmigración o consultor registrado con los Consultores de Inmigración de Canadá Consejo Regulador (ICCRC) para que los represente en todo el proceso de entrada Express.
Para saber si usted es elegible para cualquiera de más de 60 programas de inmigración canadienses, incluyendo los programas económicos federales que se llevarán a cabo en virtud de la entrada Express, por favor llene una evaluación en línea gratis hoy.
Fuente : Canadavisa.com., cicnews.com

Puestos de trabajo en Canadá

10 Abr

Grupo: COCINEROS

NOC: 7642

Número de posiciones 5

Años de experiencia: 3 + años

Inglés Nivel: Good

Los países preferidos: Indiferente

Necesario para: mayo 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación:                                 North Battleford , SKA

Salario: 13/hour para empezar

Tipo de Inmigración: LMO y Permiso de TrabajoPerm.

Residencia: Posible

El empleador paga para: N / A

El empleado paga para: deben ser conservadas para PR, $ 150 por cuota WP, vuelo, alojamiento, los gastos del día a día
Deberes y Responsabilidades-           Configura la estación según las directrices de restaurante-           Prepara todos los alimentos, según las indicaciones de manera higiénica y oportuna.-           Sigue las recetas, los controles de las porciones, y las especificaciones de presentación según lo establecido por el restaurante.-           vuelve a surtir todos los elementos según sea necesario a través del turno.-           Limpia y mantiene en la estación de practicar una buena seguridad, el saneamiento, la capacidad de organización.

     Posición: Servidores (Mujeres solamente)

NOC: 6453

Cantidad de posiciones: 6

Años de Experiencia    Se prefiere la experiencia previa en hostelería / restaurantes

Inglés Nivel: Avanzado

Los países preferidos: PAISES DE AMERICA LATINA.

Necesario para: mayo 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación: North Battleford, SK

Salario inicial: 10  dolares la hora

Tipo de Inmigración: LMO  y Permiso de Trabajo

Perm. Residencia: Posible

El empleador paga para: vuelo a Canadá

El empleado paga para: deben ser conservadas para PR, $ 150 por cuota WP, vuelo, alojamiento, los gastos del día a día.
Deberes y Responsabilidades-

Configura la estación según las directrices de restaurante-           Prepara todos los alimentos, según las indicaciones de manera higiénica y oportuna.-           Sigue las recetas, los controles de las porciones, y las especificaciones de presentación según lo establecido por el restaurante.-           vuelve a surtir todos los elementos según sea necesario a través del turno.-           Limpia y mantiene la estación en  la práctica de  una buena seguridad, el saneamiento, la capacidad de organización.
    Posición: Motoniveladora Operador /  Capataz de la construcción Carretera

NOC: 7214

Número de posiciones 3

Años de experiencia: 3 + años

Inglés Nivel: Avanzado

Los países preferidos: Indiferente

Necesario para: abril 2014

Duración del contrato: 2 años

Ubicación: Saskatoon, SK (Varios lugares en Saskatchewan)

Salario inicial: 28/hour beneficios más

Tipo de Inmigración: LMO  y Permiso de Trabajo

Perm. Residencia: Posible

El empleador paga para: Asistencia de Inmigración con WP, Reubicación y Asentamiento

Empleado paga: $ 155 para la comisión de WP, vuelo, alojamiento, gastos del día a día

Youtube pista:                           http://www.youtube.com/watch?v=fdm3jznl5JQ

 

Característica principal: Prepara todas las tareas de construcción de la carretera antes de colocar asfalto

RESPONSABILIDADES

–           Funciona niveladora y Skidsteer-           Trabajo en equipo y líder para llevar a cabo la preparación de sub-grado, que puede incluir el uso de polvo de cemento para estabilizar la arcilla-           Utilizar el equipo de estudio para garantizar la clasificación correcta-           Asegurar que los materiales de subrasante y gravas de base se establecen a las especificaciones del contrato-           Plan de trabajo en un orden eficaz y eficiente, maximizando el progreso de una manera segura y oportuna; junto con la implementación y la productividad suficiente de equipos de trabajo-           Asegúrese que el equipo empresa está legalmente operado, cuidados, mantenidos y utilizados con eficacia-           Leer e interpretar planos y especificaciones del proyecto-           Operar equipo pesado y otras actividades de construcción cuando sea necesario-           Se ejecuta proyecto de tamaño de 2.000-10.000 m2
REQUISITOS-

Capacidad para cumplir con los requisitos de seguridad, incluyendo las drogas previa al empleo y pruebas de alcohol-

Un candidato elegido será una niveladora en Finalizar y Acabado Operador

Debe tener experiencia práctica en el funcionamiento de una motoniveladora y skidsteer-           Diploma de secundaria o GED preferido-           Licencia de conducir válida-           Conocimiento de los métodos de construcción de base, materiales de construcción de carreteras, la operación del equipo pesado y los requisitos de la industria-           Estar dispuesto a trabajar fuera de la ciudad / provincia durante un periodo largo de tiempo-           Dispuesto a trabajar horas extras, según sea necesario

Por favor, envíe su currículum a nexuscanadavisa@gmail.com

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Profesionales de la Salud – Opciones para la Inmigración Canadiense

12 Dic

Provincias y territorios canadienses
Provincias y territorios canadienses (Foto: Wikipedia )
CIC News ha, en el pasado, discutió la  alta demanda de enfermeras  en Canadá, así como sus  muchas opciones para la inmigración . Además de las enfermeras, Canadá está en busca de trabajadores en un número de otros campos de la salud. De hecho, la inmigración canadiensesprogramas en todo el país se han estructurado para atraer específicamente profesionales de la salud con una amplia gama de conocimientos especializados.
Este artículo es un breve resumen de las muchas opciones de inmigración actualmente disponibles para los profesionales en el ámbito de los servicios de salud:
Opciones de inmigración canadiense para ocupaciones médicas
Se necesitan personas con experiencia en cuidado de la salud en prácticamente todas las provincias y de la ciudad en Canadá. Esta necesidad se refleja en la gran cantidad de programas de inmigración dirigidas a estos profesionales.
Debido a la diversidad de los programas abiertos en la actualidad para los profesionales sanitarios, los candidatos seleccionados tendrán la opción de inscribirse en el programa más adecuado a sus puntos fuertes, y para establecerse en cualquier lugar en el país que elijan.
Los siguientes programas son particularmente favorables para los trabajadores del sector sanitario:
El programa de Trabajador Calificado Federal (FSW) –  El programa FSW está actualmente limitado a  24 ocupaciones elegibles . De estas ocupaciones, un total de nueve están relacionadas con el campo de la salud. Son los siguientes:
  • Los audiólogos y patólogos del habla y el lenguaje;
  • Fisioterapeutas *;
  • Los terapeutas ocupacionales;
  • Técnicos de laboratorio médico;
  • Técnicos de laboratorio médico y asistentes de patólogos;
  • Los terapeutas respiratorios , perfusionists clínicos y técnicos cardiopulmonares;
  • Tecnólogos en radiación médica;
  • Ecografistas médicos, y
  • Tecnólogos Cardiología y tecnólogos de diagnóstico electrofisiológico.
Se aceptará un máximo de 300 solicitudes en cada ocupación elegible. Sin embargo, a partir del momento de la impresión todas las ocupaciones (* con la excepción de los fisioterapeutas) siguen abiertas y aceptar solicitudes.
El programa de Quebec Trabajador Calificado (QSW) –  Este programa está abierto a todos lostrabajadores calificados y trabajadores semi-calificados. Para ser elegibles, las personas tienen que obtener un mínimo de puntos de la cuadrícula de puntos del programa . Los solicitantes con antecedentes educativos en la asistencia sanitaria están de enhorabuena, ya que muchas de estas ocupaciones reciben puntos muy altos, aumentando de este modo la aplicación.
Programas de Nominación Provincial (PNP) –  La mayoría de las provincias y territorios de Canadátienen sus propios PNP. Estos programas permiten a las distintas provincias para nominar candidatos específicos al gobierno federal para la canadiense Residencia Permanente. Todas las PNP tienen una corriente centrada en los trabajadores calificados, en las que se pueden considerar muchos profesionales de la salud. Sin embargo, algunos incluso han ido tan lejos como para dedicar corrientes específicas para la incorporación de profesionales de la salud. Estos incluyen:
Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica  (BC PNP) –  El profesional de atención médica corriente de los BC PNP fue creada para retener a los trabajadores sanitarios en los siguientes campos:
  • Médicos;
  • Especialistas;
  • Las enfermeras registradas ;
  • Registrado enfermeras psiquiátricas;
  • Los profesionales en enfermería, y
  • Aliados profesional de la salud s (tales como: ecografistas de diagnóstico médico, farmacéuticos clínicos, técnicos de laboratorio médicos, técnicos de radiación médicos, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas)
  • Los candidatos a este programa deben tener una oferta de trabajo de un empleador con sede en Columbia Británica.
Programa para Nominados inmigrantes de Saskatchewan  (SINP) –  El SINP ha creado de manera similar una categoría para los médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud.Los candidatos ya deben estar trabajando a tiempo completo en la provincia durante al menos seis meses con el fin de ser elegible.
La aplicación de un programa
Además de demostrar su experiencia laboral, profesionales de la salud también deben cumplir con otros requisitos de elegibilidad. Dependiendo del programa, esto puede incluir el cumplimiento de los requisitos mínimos para la educación, Inglés o conocimientos del idioma francés y de los fondos personales. Además, los candidatos interesados ​​deben tomar especial nota de lo siguiente:
Licensing/Certification-  Muchos, si no la mayoría, ocupaciones de la salud están regulados en Canadá. Esto significa que antes de practicar en Canadá, las personas deben contar con la certificación de Canadá es necesario, una licencia o autorización. Algunos programas de inmigración requieren que los solicitantes obtengan, o estar en el proceso de obtener la certificación necesaria antes de aplicar.
Verificación de la Educación –  Muchos programas de inmigración requieren que los solicitantes tengan sus credenciales educativas evaluadas antes de presentar una solicitud. Las personas deben tener cuidado para asegurarse de que su educación en el extranjero es suficiente para ejercer en su ocupación deseada en Canadá.
Organizaciones –  Muchos profesionales de la salud se rigen por las sociedades profesionales, organizaciones o sindicatos en Canadá. Los solicitantes deben hacer la investigación y aprender a convertirse en un miembro de una de estas organizaciones, si es necesario.
Una vez en Canadá
Una vez que un candidato seleccionado ha llegado a Canadá, él o ella puede tomar ventaja de los servicios de liquidación de clase mundial del país y robusto mercado laboral. Aunque los solicitantes deberán declarar la provincia en la que tienen la intención de aterrizar inicialmente como inmigrantes, residentes permanentes canadienses pueden vivir y trabajar en cualquier parte del país. Esto significa que los profesionales sanitarios tienen el lujo de encontrar el trabajo y la ubicación que mejor ellos y sus familias convenga, independientemente del lugar donde esto puede ser en Canadá.
“Los trabajadores de salud han pasado a través de los procesos de obtención de habilidades valiosas”, dijo  el Procurador David Cohen . “En Canadá, estas habilidades son realmente considerados en alta estima. Esta estimación se refleja en los altos salarios y la movilidad laboral, por lo que nuestro país sigue siendo una mejor opción para los profesionales sanitarios de todo el mundo “.
Mientras que los salarios varían en función del campo y la experiencia de un individuo, los trabajadores en Canadá en la experiencia general de algunos de los salarios más altos en todos los países del G8. Profesionales de la salud a menudo pueden esperar salarios de más de $ 40-50 por hora, dependiendo de su campo y la ubicación en el país. Los salarios sólo se espera que aumente en los próximos años, ya que los actuales trabajadores se jubilan y la competencia para atraer a más jóvenes profesionales aumenta.

Como adquirir una licencia de ingeniería en Canadá – el Proceso

5 Nov
English: Montreal, Quebec, Canada Español: Mon...

Montreal, Quebec, Canadá (Photo credit: Wikipedia)

Canadá está buscando ingenieros de todo tipo para ayudar a impulsar su economía en auge. Estos trabajadores calificados, con experiencia en una variedad de disciplinas, tienen conocimiento de que es vital para el funcionamiento de muchas organizaciones públicas y privadas.Los ingenieros tienen actualmente una amplia gama de opciones de inmigración a su disposición, incluyendo el popular Trabajador Calificado Federal y  trabajadores calificados de Quebec programas. Una vez en Canadá, pueden disfrutar de un mercado de trabajo acogedor, altos salarios y una calidad de vida excepcional. Sin embargo, un ingeniero no puede practicar formalmente bajo el título de ingeniero profesional a menos que él / ella ha recibido la autorización necesaria para ello por su provincia o territorio canadiense elegido.

Reglamento de Ingeniería
La ingeniería es una profesión regulada en Canadá. Por lo tanto, es ilegal ejercer con el título de Ingeniero Profesional (P. Eng.) Sin una licencia adecuada. Sin embargo, una persona puede trabajar en el campo de la ingeniería sin licencia siempre que él / ella es supervisado por un ingeniero licenciado.
Reglamento de licencias de ingeniería se mantiene por las provincias y territorios individuales. Uno no tiene que ser un ciudadano canadiense o residente permanente con el fin de solicitar una licencia para  trabajar en Canadá . Inmigrantes potenciales deben asegurarse de solicitar licencia en la provincia en la que tienen la intención de establecerse y trabajar a su llegada a Canadá.
Una lista de los organismos provinciales y territoriales que regulan la certificación de ingeniería se puede encontrar en la parte inferior de este artículo.
Cada asociación cuenta con dos tipos de membresías: Ingeniero en entrenamiento e Ingeniero Profesional. Un miembro Ingeniero en Entrenamiento indica que se han exigido a todos los requisitos académicos para obtener una licencia ingeniero profesional, y que el solicitante está en el proceso de completar los requisitos adicionales. Una licencia de ingeniero profesional indica que se han cumplido todos los requisitos pendientes para la adhesión, y permite a una persona practicar la ingeniería en su campo y de usar el título P. Eng después de su nombre.
Solicitud de Certificación Profesional Ingeniero
El proceso de recibir la certificación de ingeniero profesional puede tardar más de un año. Detalles de la aplicación, así como los requisitos de documentos específicos varían de una provincia a otra. Sin embargo, todas las aplicaciones exitosas deben cumplir requisitos en los siguientes cinco campos:
Evaluación Académica – Todos los ingenieros deben obtener un nivel mínimo de educación. Esto generalmente equivale a por lo menos un título universitario de 4 años en una disciplina de ingeniería o su equivalente. Los tenedores de títulos académicos extranjeros deben tener sus credenciales evaluadas y equivalencia canadiense.
El organismo provincial o territorial en que un individuo es la aplicación podrá requerir adicionalmente él / ella para escribir los exámenes en un número cualquiera de las siguientes categorías:
  • Estudios básicos exámenes – capacidad pruebas en matemáticas, ciencias básicas e ingeniería
  • Estudios complementarios exámenes – prueba de conocimientos de ingeniería aplicada
  • Exámenes de disciplinas específicas – Conocimiento de pruebas en las ciencias y la ingeniería de diseño
Experiencia y Referencias Evaluación de trabajar – Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia laboral en una disciplina de ingeniería para recibir licencias en Canadá (excepto Québec). Esto incluye al menos 1 año de experiencia laboral supervisada en Canadá.
Es importante tener en cuenta que no está obligado a esperar para presentar una solicitud hasta que se haya obtenido 1 año de experiencia canadiense. Otras membresías pueden otorgarse en el ínterin, y medidas adicionales, como la Evaluación Académica pueden completarse mientras que la de 1 año de experiencia de trabajo canadiense está en curso.
Evaluación de Competencias Idioma – Ingenieros debe demostrar su capacidad de comunicarse en Inglés o Francés. Muchos inmigrantes potenciales ya tienen los documentos que dan fe de sus habilidades lingüísticas, ya que se requiere de muchos programas de inmigración. Sin embargo, deben consultar con su órgano específico de licencias de ingeniería provincial, como se puede requerir pruebas adicionales.
Evaluación del personaje – una lista de referencias de caracteres debe ser proporcionada. Estas referencias deberán incluir Ingenieros Profesionales, por lo menos uno de los cuales tiene licencia para ejercer en Canadá. Todos deben estar dispuestos a dar fe de la honestidad de un solicitante, la integridad y el buen carácter general.
Profesional Examination Practice – Todos los solicitantes ingeniero profesional debe pasar este examen. Con el fin de tomar el examen, la solicitud de licencia debe estar en proceso. El examen se realiza dos veces al año. A menudo hay una opción, dependiendo de la provincia o territorio en el que se está aplicando, para tomar el examen, mientras que en el extranjero.
Las guías de estudio están disponibles a través de organismos de concesión de licencias provinciales.
En Conclusión
Canadá ha tomado medidas para que el proceso de concesión de licencias de ingeniería profesional a disposición de las personas tanto en Canadá como en el extranjero.
“Las provincias y territorios tienen muchos recursos en el lugar para ayudar a los ingenieros formados en el extranjero obtener la certificación necesaria para ejercer en Canadá”, dijo el  abogado David Cohen . “Esto pone de relieve el hecho de que Canadá está en la necesidad de estos profesionales con talento, y que estamos verdaderamente dispuestos a ir más allá de lo que eligen nuestro país como su nuevo hogar.”
Se anima a los inmigrantes potenciales con experiencia en ingeniería para comenzar su proceso de solicitud de investigación y temprano para aprovechar el generoso apoyo Canada ofrece a sus futuros ingenieros profesionales.
Para saber si usted es elegible para uno de más de 60 programas de inmigración canadienses, por favor llene una evaluación en línea gratis  hoy.
Lista de las Asociaciones Nacionales, Provinciales y Territoriales de ingeniería:
Ingenieros Canada (Cuerpo Nacional)
  • Programa de Reconocimiento de Credenciales Extranjeras
  • 180 Elgin Street, Suite 1100
  • Ottawa ON K2P 2K3 Canadá
  • Teléfono: 613-232-2474
  • Teléfono (suplente): 1-877-408-9273
  • Fax: 613-230-5759
  • Email: newcomers@engineerscanada.ca
  • http://www.engineerscanada.ca/e/
Alberta –  Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos de Alberta (APEGA)
  • 1500 Escocia One, 10060 Jasper Avenue NW
  • Edmonton AB T5J 4A2 Canadá
  • Teléfono: 780-426-3990
  • Teléfono (suplente): 1-800-661-7020
  • Fax: 780-426-1877
  • Email: email@apegga.org
  • http://www.apega.ca/
Columbia Británica  – Asociación de Ingenieros Profesionales y geocientíficos de la Columbia Británica (APEGBC)
  • Suite 200, 4010 Regent Street
  • Burnaby BC V5C 6N2 Canada
  • Teléfono: 604-430-8035
  • Teléfono (suplente): 1-888-430-8035
  • Fax: 604-430-8085
  • Email: apeginfo@apeg.bc.ca
  • http://www.apeg.bc.ca/
Manitoba  – Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos de Manitoba (APEGM)
  • 870 Pembina Highway
  • Winnipeg MB R3M 2M7 Canada
  • Teléfono: 204-474-2736
  • Teléfono (suplente): 1 (866) 227 a 9600
  • Fax: 204-474-5960
  • Email: apegm@apegm.mb.ca
  • http://www.apegm.mb.ca/
New Brunswick  – ingenieros y geocientíficos New Brunswick
  • 183 Hanwell carretera
  • Fredericton NB E3B 2R2 Canada
  • Teléfono: 506-458-8083
  • Teléfono (suplente): 1-888-458-8083
  • Fax: 506-451-9629
  • Email: info@apegnb.com
  • http://www.apegnb.com/
Terranova y Labrador  – Ingenieros Profesionales y Geocientíficos Terranova y Labrador (PEGNL)
  • PO Box 21207
  • 10 Fort William Place, Suite 203
  • De San Juan NL A1A 5B2 Canadá
  • Teléfono: 709-753-7714
  • Fax: 709-753-6131
  • Email: main@pegnl.ca
  • http://www.pegnl.ca/
Territorios del Noroeste  – Territorios del Noroeste y Nunavut Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos
  • 201, Calle 4817-49a
  • Yellowknife NT X1A 3S7 Canadá
  • Teléfono: 867-920-4055
  • Fax: 867-873-4058
  • Email: napeg@napeg.nt.ca
  • http://www.napeg.nt.ca/
Nueva Escocia  – Nueva Escocia Ingenieros
  • 1355 Barrington Street, PO Box 129
  • Halifax NS B3J 2M4 Canadá
  • Teléfono: 902-429-2250
  • Teléfono (suplente): 1-888-802-7367
  • Fax: 902-423-9769
  • Email: info@engineersnovascotia.ca
  • http://www.engineersnovascotia.ca
Nunavut  – Territorios del Noroeste y Nunavut Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos
  • 201, Calle 4817-49a
  • Yellowknife NT X1A 3S7 Canadá
  • Teléfono: 867-920-4055
  • Fax: 867-873-4058
  • Email: napeg@napeg.nt.ca
  • http://www.napeg.nt.ca/
Ontario  – Professional Engineers Ontario (PEO)
  • 40 Sheppard Avenue West, Suite 101
  • Toronto ON M2N 6K9 Canadá
  • Teléfono: 416-224-1100
  • Teléfono (suplente): 1-800-339-3716
  • Fax: 416-224-8168
  • Fax (suplente): 1-800-268-0496
  • Email: MSaldanha@peo.on
  • http://www.peo.on.ca/
Isla del Príncipe Eduardo  – Ingenieros PEI
  • 135 Water Street
  • Charlottetown PE C1A 1A8 Canadá
  • Teléfono: 902-566-1268
  • Fax: 902-566-5551
  • Email: info@EngineersPEI.com
  • http://www.engineerspei.com/
Quebec  – Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Gare Windsor, oficina 350
  • 1100, avenue des Canadiens-de-Montréal
  • Montreal QC H3B 2S2 Canadá
  • Teléfono: 514-845-6141
  • Teléfono (suplente): 1-800-461-6141
  • Fax: 514-845-1833
  • Email: info@oiq.qc.ca
  • http://www.oiq.qc.ca/
Saskatchewan –  Asociación de Ingenieros Profesionales y Geocientíficos de Saskatchewan (APEGS)
  • 2255-13th Avenue, Suite 104
  • Regina SK S4P 0V6 Canada
  • Teléfono: 306-525-9547
  • Teléfono (suplente): 1-800-500-9547
  • Fax: 306-525-0851
  • Email: apegs@apegs.sk.ca
  • http://www.apegs.sk.ca/
Yukon –  Asociación de Ingenieros Profesionales de Yukon (Apey)

Fuente:  http://www.cicnews.com/2013/10/receiving-engineering-license-canada-process-103015.html

 

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